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42位獲得「2005年荷蘭羅益強獎學金」的得主,在7月13日的頒獎典禮上,與贊助的企業主以及荷蘭MBA校方代表相見歡。當天出席的前飛利浦總裁羅益強、ING安泰人壽總經理陳丕耀、《Cheers》雜誌總編輯吳琬瑜、及荷蘭商學院代表等人,就「為什麼要出國念MBA」、「國際企業需要什麼樣的MBA人才」、「MBA教育的發展方向」等議題,作出精采對談。
歐洲MBA名校與國際企業對談 歐洲MBA,從思辯開始學習

目前歐洲商學院確實相當重視亞洲招生的市場。我們必須謙卑地向本地企業學習,尤其中國是個未知的新世界。目前亞洲崛起的方式,非常不同於西方以往的成功經驗,因為過去沒有WTO規範、G8高峰會、日韓心結等複雜的經濟條件。因此我才強調,歐洲商學院能傳授給亞洲學生的,不是答案,而是思考方式。

「辯論」是歐洲人學習思考方式的優點之一。如果你在歐洲,發現有人老愛找你辯論,這是對方仰慕你的方式,才渴望有機會與你進行一場激辯;歐洲人若總是很有禮貌的點頭稱是,就根本是不在乎你的意見。

對於有意申請鹿特丹MBA的學生,我們特別重視面談。深度了解彼此是否符合對方的需求。

阿姆斯特丹商學院代表Dr. Ligterink

在職進修的MBA學生確實有增加的趨勢,在美國與歐洲皆然。在職進修的學生與一般生混班上課,能帶來不同觀點激盪的洞見。

另外,文化交流可以帶來極好的學習效果。留學歐洲不僅是體驗西方生活,也是透過歐亞文化互動,為彼此注入新的思考泉源。

我教授財務管理,發現專案研究是非常實用的教學方式。首先是培養分析能力,另外是培育有創意的企業領導人。因此在MBA課堂上,我們會多運用案例研究。

透過十分多元而國際化的師生結構,我們能創造培育國際領袖的學習環境,在混合的班上,來自全球的優秀人才,可以討論、整合不同的經驗與意見。

創意思考人才,有助於企業的進步與發展。然而我在進行投資銀行徵才的案例研究時,發現企業多半只錄取與公司想法接近的人。另外,學生應該仔細思考自己想要何種工作,在面試階段就可以看出這個公司的特質,是否符合自我期許的發展。

想申請阿姆斯特丹商學院,要好好寫研究計劃(essay),清楚告訴我們你的學習計劃與目標。

荷蘭NIMBAS管理學院代表Dr. Paul

我在亞洲工作多年,發現亞洲學生如果有機會涉入歐洲教育的西方哲學思考訓練,將來無論是進入國內外企業、或在本地(甚至是到美國)創業,都有相當好的發展。

「創意思考」該如何教?首先是國際化的師生環境,會產生比較活潑的課堂氣氛。不要老是與亞洲同學坐在一起,人到歐洲,一定要盡量走出去、結交各國朋友。

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