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42位獲得「2005年荷蘭羅益強獎學金」的得主,在7月13日的頒獎典禮上,與贊助的企業主以及荷蘭MBA校方代表相見歡。當天出席的前飛利浦總裁羅益強、ING安泰人壽總經理陳丕耀、《Cheers》雜誌總編輯吳琬瑜、及荷蘭商學院代表等人,就「為什麼要出國念MBA」、「國際企業需要什麼樣的MBA人才」、「MBA教育的發展方向」等議題,作出精采對談。
歐洲MBA名校與國際企業對談 歐洲MBA,從思辯開始學習

對個人來說,念MBA是突破個人生涯的發展;對發展中國家來說,則是區域競爭的需求。

2001年以後,歐美名校MBA調查都顯示一個趨勢,來自中國及印度的學生大幅成長。以歐洲最著名的INSEAD商學院為例,來自中國的學生成長50%、來自印度成長155%。這意味亞洲新興發展國,積極透過MBA人才,與全球接軌。

台灣在國際化人才的競爭力仍不足。根據2005年IMD(瑞士洛桑管理學院)排名,台灣的企業競爭力名列全球第11名,雖然一年工作時數高達2,327小時,排名全球第4名,但比較弱的指標還是國際化。包括國際化資深經理人落在第21名,國際財務金融人才更弱,在第30名,落後於其他亞洲國家。因此出國念MBA,正是因應台灣渴求國際化人才需求的趨勢。

兩岸對MBA教育的需求不同:根據《Cheers》雜誌去年採訪中國名校商學院院長,中國亟需MBA教育,是為了在快速成長的新經濟環境,盡快了解資本市場的運作方式,以得到個人升遷或企業發展的機會。

台灣渴望的MBA人才,則是要知道如何幫助企業「跨出去」,突破成熟產業下一步該如何發展的困境,與在與大陸成本競爭時,如何轉型培養新的能力。例如,今年明基電通(BenQ)併購西門子手機部門,本地企業最大的挑戰,倒不是財務,而是國際經營的能力。

當前MBA人才,要能詮釋變化中的現象、提出策略解決問題。

對台灣商學院來說,關鍵還是師資,教授太多專注追求學術卓越,更應該正視亞洲市場區域競爭所帶來的真實變化,培養出企業迫切渴求的管理人才。

亞洲MBA市場的國際競爭日益白熱化。在倫敦《金融時報》名列前矛的中國、新加坡商學院,背後甚至是政府支持。例如上海的「中歐學院」是政府與歐盟合作,有許多歐洲國際級的師資。

目前台灣的整體留學人數下降,不過留歐人數有逐年上升的趨勢。尤其是英國14到16個月即可完成學位最吸引人;另外,歐洲師生背景國際化、富有歷史與人文素養,有助MBA人才視野養成。

【結語】政治大學管理學院院長周行一

台灣缺乏國際化的環境,因此企業雖然國際化,國際化人才卻遠落於香港、新加坡之後。

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