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面對微利化時代,企業要能維持成長,創新能力固然重要,但管理能力才是最後一決勝負的關鍵。 少了有效率的管理,再好的創新也只是空談。管理能力最重要的核心就在於流程的效率化與合理化。 流程管理不是一項專案,而是持續改善的過程。只有起點,沒有終點。不斷從既有的作業流程中找出問題,解決問題。 《Cheers》雜誌本期邀請了台灣科技大學工業管理系系主任歐陽超教授,以及台塑網科技公司總經理蒲少傑分別針對基本的理論架構。
管理名師 vs. 企業CEO 如何有效管理流程?

內容簡介:未來企業流程再造強調的是企業與外部的合作,包括顧客,供應商和合作夥伴。書名中的X代表的是跨越組織之間的界線。這本書主要談論的是如何跨越組織的界線,進行多方流程的整合。

書名:《改造企業》(Reengineering the Corporation)

作者:麥可‧韓默、詹姆斯‧錢辟

出版公司與日期:牛頓出版,1994年

內容簡介:韓默與錢辟出版這本書之後,開啟了流程再造的風潮。如果想要了解流程再造的緣起與意義,絕對不能錯過這本書。書中運用大量的案例研究,說明流程再造如何改善企業的經營績效,包括通用汽車與IBM等知名企業。

延伸閱讀

  1. 1 沒有最佳流程,只有最適流程
  2. 2 中央大學人的力資源管理研究所所長林文政 公平比平等重要
  3. 3 快樂的員工=高績效的員工?
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