黃秀華(第一銀行消費金融事業群副總經理) 金融英雌 發動柔性革命
作者／吳琬瑜、麥立心 | 2005-02-01
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為了在競爭激烈的同業間快速脫穎而出，公司最近高薪挖來一個高階主管，一時人心惶惶。有人認為公司的薪資制度不公平，有人抱怨內部人才出不了頭，有人等著看新主管水土不服。
我們要了解其他人是和你並肩的，而且這些人愈強，對你絕對愈有幫助，比如說某家金控只有消費金融部門做得非常好，其他部門做不好，這家金控也不會成為第一名，一定要每個事業群都有很好的領導人，企業才能領先。
而就個人的價值來看，你可能此時在這家公司是最好的，但變動速度太快，當你沒有同儕可以學習，你在業界很快就不會保持優勢了。
所以，當你在和一群很厲害的人一起工作，其實是在鍛鍊個人的未來價值，愈有激盪，能力絕對是愈往上的。
魏美蓉
美商惠悅企管顧問公司副總經理暨首席顧問
政大公共行政系、政大公共行政所、達拉斯大學MBA
德州儀器人力資源部、卓睿企管顧問及專業講師
專長：組織變革、整合性人才資源管理、組織變革