角色加值，秘書小姐也有大舞台

每天成功一個客戶才准回家

於是，鄭燕裕訂下每天至少拜訪完10家客戶的目標，而且規定每天至少要成功一家才能回家，「這樣我才能帶著好心情結束每一天，才有辦法樂觀做下去。」

加上想要「看電影學幽默」，鄭燕裕更用這個嚴厲要求，來控制自己的慾望。

從穩定的內勤工作，轉向不確定性高的業務工作，鄭燕裕個性中充滿野心的獅子座性格，也從沈睡中漸漸被喚醒。

做秘書時，鄭燕裕每個月都會幫業務員統計業績獎金，一對照之下，「業務員的薪水等於是我的10幾倍之多！」鄭燕裕當時想要挑戰的慾望一再被撩起，直到一樣也是秘書背景出身的主管支持，她才大膽嘗試。

雖然沒有經驗，但鄭燕裕懂得精挑客戶經營的戰術，則是讓她爆發速度驚人的關鍵。

由於大量拜訪客戶的經驗，鄭燕裕很快就掌握到哪些是有潛力、有前景的公司，而且同事長期簽不下來的大客戶，她更有興趣去鎖定目光。

因此，鄭燕裕手邊簽約的客戶雖不是最多，但是廣告金額與簽約時間卻都是最高、最長的。

「我是獅子座，專吃大口的，而且咬住就不放！」鄭燕裕用獅子獵殺目標的姿態形容自己，在轉作業務員後，野心更加明顯。

因此，從業務員升經理、再升格為首席代表，鄭燕裕各以6年的時間在公司內創下飛快紀錄。

細膩的背景為工作加分

事實上，4年的秘書性格，對鄭燕裕變身為野獅後，仍有頗大的助益。

當年為了攻下厚生橡膠這個最大客戶，鄭燕裕細膩的觀察力馬上派上用場。

由於家族企業是採6兄弟共治的決策模式，雖然鄭燕裕接觸的窗口僅有一位，但因提案金額都是百萬以上的大數目，因此鄭燕裕一定準備6份企劃書分送給6兄弟參考，「讓他們方便溝通討論，做決策更有效率。」後來她生小孩時，6兄弟中還有人特別去探望她。

在環球資源的人事政策中，一直鼓勵秘書在累積工作經驗後，轉往業務發展，但並不是人人都像鄭燕裕如此順利。除了自我要求外，鄭燕裕成功的另一個祕密在於她很懂得投資自己。