好學生太少？！

對教授來說，這儼然是一種新興的教學壓力。許多教授不約而同表示，萬一學生程度不夠，來不及畢業，趕不上服國防役，自己就像揹上「毀人前程」的十字架。一旦學生抓住這個理由求情，也難以拒絕。

「事實上我是蠻掙扎的，」清大電機工程系助理教授柏振球不諱言。他的想法也代表大多數老師的心聲：「除非學生真的程度很差，多半會略為放寬標準。」

不僅企業搶人搶到老師要放水，太早要學生做決定，也讓學生還來不及分辨自己適不適合做研究，就直接投身業界。

「反淘汰」現象

關於出國留學人數銳減，可能造成的知識與人才斷層，已經是長期以來引人憂心的話題。但目前國內科技領域博士班出現的「反淘汰」現象，同樣不容忽視。「現在唸博士班的，反而常是因為找不到好的公司，不見得是一流學生，」清大電機資訊學院院長吳誠文指出。清大電機資訊學院一年畢業300多個學生，博士班一年招收5、60名，「大部分都是外校來的。」

碩士與博士各有所長。「碩士班會的是解決問題，比較難發掘問題，但這是博士班要做的，」吳誠文說。從國家整體的角度看，如果長期缺乏優秀人才投入高階研究，一樣會喪失競爭力。

冷門的東西沒人做

除了國防役提早成為企業爭奪人才的灘頭堡，透過產學合作與捐款，更密切地與學校互動，更是不少企業想在菁英人才戰中勝出的長期策略。

企業的捐款手筆愈來愈驚人。最近的例子，包括去年聯發科捐款交大一億台幣，成立「交大聯發科研究中心」。至於台大電機學院大樓旁，廣達電腦捐贈的七層樓「電機資訊大樓」與華宇電腦捐贈的「德田館」也都已經完工。新穎的建築外觀，成為台大後段校園新的注目焦點。

密切的產學合作，本來有助於促進產學交流、學生就業；企業贊助也能舒緩大學自籌經費的壓力。但是研究型大學畢竟負有開創前瞻性研究、培育未來產業種子的使命。如今卻有與企業走得太近的隱憂。

「漸漸感覺我們的研究所變成『職前訓練班』，」台大電子工程學研究所所長闕志達憂心地說。而且這種現象不只出現在碩士班，連博士班也是。