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技能飆升中
景氣好轉,科技業的工作人開始蠢蠢欲動。許多人拿著履歷在龍頭企業的面談中遊走,希望自己能進入當紅產業,並且能談到最優厚的薪資、分紅、福利。然而事實是,今天的熱門,很快就變成明天的冷門。潮起潮落的速度,恐怕比想像中更快。所以,你是站在浪頭上,還是即將被浪淹沒?
追逐當紅產業,職場風險升高

目前來說,那些產業具有這些特質呢?陳仕信認為,LED、生物科技、奈米科技是未來10到15年內會興起的產業。也就是說,相關的材料科學是值得現在年輕人投入的領域。

他也建議,考慮產業時,應該從技術難度與附加價值兩項指標著手。像他在大立光電還默默無名時,就大膽獨力投資,理由除了欣賞董事長林耀英的管理風格,更在於大立光電的光學鏡頭「技術完全自主,而且不輸日本人」。

不過,即使竭盡所能向前看,人的視野終究有限。事實上,當科技產品的週期愈來愈快,也同時意味著,產業從萌芽、成熟到衰退的生命週期愈來愈短。

在劇烈的產業起伏中,科技人應該如何思考自己的生涯發展?

浩鑫科技系統研發處副總經理黃崇厚非常喜歡最近網路上流傳的「譚頓與黑人琴手」的故事。在故事中,譚頓的老友黑人琴手,以為一直在街頭「最賺錢的地盤」賣藝而沾沾自喜,卻不知道離開街頭去拜師學藝的譚頓,早成為在藝術殿堂裡表演的音樂家。

這個故事的涵意是:「你是不是死守著最賺錢的地盤,而把自己的才華白白葬送掉?」黃崇厚指出,衡量工作的重點應該是:「對你的潛力能發揮多少?」

也就是說,科技人應該有超越產業、超越景氣循環的生涯規劃,要做到「以不變應萬變」。

超越景氣與產業的生涯規劃

陞技電腦總經理林文忠,在陞技從小工程師做上總經理。「很多人都說主機板不行了,」林文忠毫不避諱地說。但是去年陞技營收成長81%,達到台幣116億,在1000大企業的排名從第186快速竄升到第124。這樣的成績跟其他明星公司比也毫不遜色。

主機板需要技術、產品變化快,很多人把主機板產業當成跳板,來來去去。林文忠也不反對:「進來做3年,出去絕對搶手。」

但是他自己能夠一直待在主機界的原因板,在於林文忠有一套思考生涯的主軸。在技術上,他從儲存裝置跨入主機板,再逐步走向各種高度整合的產品。一路上,每次改變,林文忠的目標都很清楚:「培養自己不同構面的技術。」

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