未來全球領袖論壇　跟世界各地的青年一起堆雪人

被選為第二收益的是「增進國際觀」，也就是更了解外面的世界，我認為這反而比「增強語言能力」重要。被選為第三收益的是「開拓個人視野」。我認為開拓個人視野是最重要的，因為那能讓你成為一個專業的人、持續進步。

但是去國外一陣子，並不會讓你成功一輩子，因為世界終究在變，永遠需要更好的能力，所以必須要保持進步的動力。

認識不同文化是最初的原動力

我在義大利長大，我生命的前20年都待在義大利，從來沒想過要出國念書或住在國外。

義大利的文化不一樣。法國人、荷蘭人、美國人的年輕人通常會讀書、拿學位、然後去世界各地冒險。但義大利的年輕人想的是：有什麼地方很酷，我可以去玩玩。比如說紐約聽起來很酷，我可以去那玩、做些有趣的事，但絕不是為了要探索世界而去的。

對我來說，想要被外派的念頭開始萌芽，是因為到歐洲其他國家念語言課程。許多歐洲非英語系國家的人都出國學英文，接觸到來自各個國家的人，開始了解自己是否喜歡和不同國家的人相處。

我上語言課程之後，發現我喜歡學習不同的文化，喜歡遇見不同的人，喜歡漫無目的地獨自造訪陌生城市，這些事可以讓我重新歸零，也是我當初想加入P&G而且想被外派的動機。

當時我又判斷，以專業的角度看的話，在義大利，P&G是以專業著稱的公司。而且在外商會擁有很好的機會，可以和整個世界的人競爭，而不只是和一個城市的人競爭。

當初我在應徵P&G時，網路還不發達，唯一的方法是寫履歷，然後郵寄出去。我寄第一次，沒有回音，寄第二次，沒有回音，但想想也沒什麼好損失的，就又繼續寄。結果我去面試時，人資主管問我為什麼要寄6封履歷？

在爭取進入外商或外派的機會時，你要證明你能給公司什麼，以及你有什麼地方是和別人很不一樣的，比如說我當時面試時，就反問主考官曾有多少人寄過六封履歷表來，用這件事證明，我想進入這家公司的決心有多堅定。

我有一些朋友當初進入義大利的本地小公司，起薪比較高，但我覺得這不是錢的問題，而是你能從中得到什麼樣的經驗、遇到什麼樣的人。