追求屬於自己的成功生涯

「你就是自我生涯的領航者，就是最重要的掌舵人，由你決定想要的工作生涯，」克里夫‧海金說道。

我們就是自己生涯發展的主人，不再像過去依附於企業組織。不需要企業提供工作契約，專業知識就是最好的保障，更是個人的競爭力核心。

因此，我們選擇在不同的組織之間四處遊走、在組織內不同的職務之間來去移動，只為了專業的累積與個人的自我成長。

3. 持續建立個人的人際網絡

人脈關係的經營是生涯發展中不可或缺的一部份，綿密的人脈關係如同專業知識的補給站與資訊供應站，更重要的，它還是我們個人專屬的人力銀行，持續不斷的提供各種工作機會。

4. 學習獨立與相互依賴的能力

獨立代表著自由，追求自己想要的、定義屬於自己的成功；獨立也代表著責任，沒有人理應提供幫助，我們必須自己解決難題、自己去尋找答案。

但是，獨立不代表孤立。「每一個人都無法逃離這世界本有的聯繫關係（connectedness），當我們愈專注在自己的專業時，愈需要他人的專業給予協助，」管理大師查爾斯‧韓第（Charles Handy）說道。

未來的職場就如同球隊一般，在追求個人球技的同時，更重要的是，將個人優勢視為團隊優勢的其中一個要素。在保有自我的同時，也成就了團隊的目標。

書名：The Boundaryless Career
作者：Michael B. Arthur amp; Denise M. Rousseau
出版公司：Oxford University
出版日期：1996年7月

書名：We Are All Self-Employed
作者：Cliff Hakim
出版公司：Berrett Koehler
出版日期：2003年10月