職場晉升攻防戰

《職場晉升攻防戰》是達列山卓繼上一本暢銷書《名牌得很厲害》（Brand Warfare）之後的最新力作。這本新書不是來自象牙塔裡的空口白話，而是一本紀錄寫實的職場現形記。達列山卓所經歷的過去，也就是你我確確實實正在經歷或是即將經歷的一切。

「你所塑造的個人形象，決定了你將成為組織中不可或缺的明星，或者只是一個無名小卒，」達列山卓說道。要能維護正向的個人形象，就必須學習用別人的角度來看待自己、審慎度量自己的行為、抵制惡意中傷的敵人，當然更要經營好與老闆的關係。

根據達列山卓所建議，要能增加個人正面評價必須做到以下4點。

一、你不是員工、而是演員，學習用別人的眼光解讀自己的一舉一動

我們對自己總是抱持過於寬容的態度，合理化自己的行為，卻沒想到旁人看在眼裡，有著南轅北轍的認知。也許你不是故意不打招呼，只是因為不熟所以覺得有些彆扭、不好意思。但是對方可不這麼想，他們對你只有高傲兩個字可形容。

你週遭的人根本就不可能花時間去認識真正的你，而是直接透過外在的表徵去評斷你的個性或是人格。這就是社會學家所稱的「基本歸因誤差」（fundamental attribution error）。

我們之所以會產生某些行為或是說出某些話，通常是因為特定的情境所引發的，是無心的、沒有惡意的，更不代表真正的自己。但是就旁人而言，卻認定這些行為反應是性格因素所造成的。你所說的每一句話、所表現出來的每一個行為，在別人看來是真實的反映了是怎樣的一個人。

你的外在言語與行為說明了一切，即使你是無心的，都有可能在別人的心目中種下負面評價的因子。如果你無法學習用第三者的眼光冷眼旁觀自己的一舉一動、衡量自己的一言一行，很可能在無意間傷害了自己的外在形象而不自知。

你，就是站在舞台上的演員，觀眾的眼睛是雪亮的，你的每個動作、每一句話，都必須小心翼翼的避免出錯；同時，你又必須抓住每分每秒的表演機會，緊緊攫住觀眾的目光。

二、不隨意發表高論，並懂得運用小兵立大功的功效