EMBA：讓你再創生涯高峰

念EMBA不只是充實知識、增加人脈，更重要的是，它是一個加速異業交流、資訊交換的平台，加快高階菁英對新機會的掌握速度與決策判斷。

去年，原任光寶集團財務副總經理的余敬倫，跳槽到燦坤實業擔任執行長，造成業界震撼；原任緯來體育台主播的廖士堯，換跑道到陞技電腦擔任北京辦事處總經理，開拓中國市場；前南仁湖集團總監盧明志，被挖角到被動元件廠商雷科擔任行銷副總經理；前杜邦人力資源總經理柴志倫，升任杜邦亞太區蛋白質技術事業營運總監。

這群工作十多年的白領菁英，在一年內，做了生涯中劇烈的變動：跨到不同的產業、轉換全新的專業、換到迥異的市場。是什麼樣的原因，讓這群原本已然成就不凡的高階經理人，還能夠往上再攀，站上生涯金字塔的更高峰？

其實，深究背後的原因，都有一個清晰的脈絡：念EMBA。

根據《CHEERS雜誌》所進行的2004年「EMBA在學生與畢業校友滿意度調查」顯示：22％的受訪者在就讀EMBA期間或畢業後換了工作；高達36％的受訪者得到升遷；更有37％的受訪者的年薪得到提升。進一步交叉分析，台灣大學、政治大學、清華大學的EMBA學生，在就讀期間或畢業後，換工作的比例更是高達36％、27.3％及26.5％。

競爭決策速度

其實，念EMBA的人，是一群跟時間賽跑的人。他們沒有耐性等部屬蒐集資訊之後再開會做決策，他們要快一步嗅到市場，快速反應，趕快交出漂亮的經營績效，證明自己的能力；他們等不及在組織裡慢慢升遷，也不想在企業裡孤芳自賞，他們要快一點跟別的菁英交手，讓才華早一點被別人看見。

所以他們來念EMBA，快速、頻繁的異業交流、資訊交換與個人曝光，讓他們對新機會的判斷與掌握，沒有分秒的延遲或誤差。

「速度主宰你的response，在EMBA上課可以benchmarking同學的經驗，學習速度就加快，你對組織的變革與對市場反應的速度也會加快，」台灣科技大學EMBA學生、中菲行總經理周建文指出。周建文讀了EMBA之後，職位從原本的副總經理升到總經理，他感謝EMBA讓他在取得資訊、市場開發，以及驗證決策的正確性等方面的助益。