台大EMBA蟬聯(蟬連)1000大企業經理人最愛

調查發現，今年，僅有26％的受訪者表示公司會補助學費，但是去年卻有33％。

不僅補助的企業變少，連補助的額度也大幅縮水。

去年，有40％受訪者任職的公司是全額補助，今年卻只剩17％。

雖然有84％的受訪者表示，企業鼓勵員工在職進修，比例也比去年的84％略高，但是，企業的實際作為上，反而對學費補助及請假條件愈來愈不利。

能請公假的比例從去年的15％縮減為今年的11％，部分公假部分事假的比例也從去年的17％減為今年的11％。而去年只有34％的受訪者表示須全請事假，今年卻高達43％。今年甚至有17％的受訪者表示無法請假，去年則是15％。

一位企業高階主管坦承，今年的景氣是在充滿不確定的狀況下好轉的。所以，「企業對於支出會不敢放手，很猶豫、很不確定，」他說。他認為，許多企業可能更傾向於將員工送到比較有特定訓練目的的短期訓練或內部訓練，而非投資兩到三年的EMBA。

中國EMBA就讀意願下降

隨著台商與台籍主管西進中國，近幾年，到中國念EMBA也成為一個話題。

但是，今年的調查結果卻顯示，1000大企業經理人考慮到中國念EMBA的比率不升反降。

根據去年調查，有28％考慮到中國大陸念EMBA；今年僅有19％，比率下降近9％。

這其實反映了台灣的高階主管到中國大陸的就業機會減少的趨勢。

萬寶華企管顧問公司總經理李崇領指出，以往台灣的高階主管被企業派到中國工作，或許因地利與建立人脈之便在當地念EMBA，但是，現在企業在中國大多採取「當地化策略」，所以，考慮到大陸念EMBA的人數自然就減少了。

考慮到中國念EMBA的1000大企業經理人，考量因素也與去年有著極大的差別。

今年，學校名氣（74％）、地點方便性（54％），是否能學以致用、幫助事業（42％）成為最關鍵的三大考量因素，而去年則是廣結人脈、是否能學以致用，幫助事業及師資。

分析本調查受訪者的基本資料，產業別以傳統製造業為最多，占29％。擔任的職位以中階主管為最多，占50％。平均管理職年資為8.64年，平均年齡為39.49歲。年薪超過100萬新台幣者約占63％。