比酷、比炫、比流行
圖片來源：王竹君
「這雖不是一蹴可幾，但可以有學習曲線，」王聖慜認為。
11月底，神達打出市面上第一項具有衛星導航系統的PDA，是王聖慜的重大嘗試。注意到開車族群對道路資訊的需求，王聖慜試圖重新塑造一般人對PDA的認知。神達這項產品，不僅有電子地圖，可隨時查詢最近的超商、加油站、餐廳……，還會發出人聲，提醒駕駛行車訊息。
20餘年前，神達曾經放棄自有品牌事業，專心做代工。但如今背負打造神達「Mio」品牌的重責大任，王聖慜反倒很樂觀。
他分析，過去個人電腦主力市場在歐美，台灣很難與當地品牌大廠匹敵，但各種輕薄短小的數位產品不同，亞洲，尤其是中國大陸是最具成長潛力的區域。當市場的距離拉近，「story（故事）就反過來寫了，」他信心滿滿地表示。
未來科技業會需要哪些新的人才？人才又需要具備哪些新的能力？
新的故事帶來新的答案。
科技奠基於人文
科技人要學會對人更敏感。像黃崇厚，走在路上會注意公車廣告、觀察女性的穿著。邱耀輝則隨身攜帶數位相機，看到美的設計，就拍照紀錄。
打進產品經營的核心，也不再只是理工人才的專利。明基電通數位時尚設計中心設計總監王千睿帶領的設計團隊目前有50餘人，今年更預計擴充到70人。其中五分之四都是人文學科學歷，除了設計，專攻心理學、社會學的都有。王千睿自己也是美術科系畢業。
明基長期耕耘自有品牌，這群人負責擔任先導部隊。他們專攻消費者行為、生活型態研究，決定產品發展的方向。
「比方說，你注意到BOBO 族興起，貝克漢也用LV 的包包，就知道現在流行中性路線，造型不要那麼陽剛，」他舉例。王千睿相信，要滿足消費者感性、而不只是功能性的需求，必須奠基於豐厚的人文知識。
只是，「人才真的不好找，」王千睿感受很深。
許多人文科系的畢業生抱怨找不到工作，尤其難以進入科技業。但王千睿觀察，很多人覺得自己學科冷門，大學四年只求取得文憑，並沒有真正掌握當中的內涵與思維。他需要的人才，「不只是『學』這種學科，更要有能力轉換成實務界的應用。」