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技能飆升中
上一代的年輕人大多數在高、中職畢業就開始工作,在30歲之前,結婚生子。 但是,這一代的年輕人,普遍較晚離開求學階段。 眼看著30歲迫近,他們不僅體會到工作上難以有所成就的現實,對於婚姻,也更難以承諾。
他們三十不能立

每次下鄉演出,或是到學校駐校教學,看到觀眾熱烈的反應,就是成就的來源。921之後一年內,「雲二」在災區演出72場,他記得到山上的原住民國小,在克難的地板上腳尖滑出的那一刻,剎那間感到腳底磨出了傷口,卻也看到小朋友眼光中的期待與欣喜,讓他非常感動。

受到藝術總監羅曼菲的鼓舞,葉博聖開始編舞,許多作品後來都搬上台公演,受到好評。他沒想到,除了跳舞,他也能以編舞開拓另一片天空,讓他覺得很有成就。

雖然收入不多,工作第三年,葉博聖不僅買了房子,也結婚了。

其實,他的物質慾望低、花費少,事先也有完整的財務規劃。

他說,每天下班,他跟太太會一起煮飯,帶好第二天的便當。住在淡水,距離雲門的八里排練場很近,交通的花費不高。買了房子之後,他坦承房貸是壓力,「但是,從高中到大學,搬家超過10次,覺得累了,想定下來,」他說。

不管是成家還是立業,葉博聖相信,只要單純地、自信地走自己想走的路,一定會走到你要的地方,成就,自然會來。

【誰說三十不能立】

發現自己的特質

卡內基訓練協理陳傳宏的建議

很多年輕人年近30歲,卻覺得工作上還沒有成就,非常焦慮。卡內基訓練協理陳傳宏認為,最根本的問題是,年輕人沒有先瞭解自己的優勢。他有以下建議:

1.找出自己的特質

應該在工作中、過去求學的經驗中,找出自己的特質。你可以看看哪些是花了很多心思、很有興趣、很有成就感、或是讓你覺得自己很有價值的。重點不是工作內容,而是從中瞭解自己是什麼樣的人、有什麼樣的傾向或特質,例如到底是應變能力?還是尋求資源的能力,再問問自己的這個特質適合什麼樣的產業?什麼性質的工作可以把這個特質發揮最大?

2.建立可信度

確認自己做的工作可以發揮自己的特質之後,當別人給你新的挑戰時,要勇於承擔,這樣才能培養能力,建立你在這個工作領域上的可信賴度,累積別人日後給你更多機會的好印象。

3.透過再學習,建立正確價值觀

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