再忙，也要和部屬喝杯咖啡！
圖片來源：廖祐瑲
不只在工作上，許祐嘉懂得把握零碎時間和身邊的人交流，在和兩個寶貝兒子的相處上，他也把這點發揮得淋漓盡致。
把握親子接送時光，平衡工作與家庭
許祐嘉表示，從家中到學校的車程約30分鐘，是他和小孩相處最珍貴的時候。尤其兩個兒子一個15歲、一個13歲，正是步入青春期的年紀，許祐嘉特別重視觀念建立。因此在車上，談話內容雖然大多集中在學校發生的事情，但許祐嘉會刻意帶到一些價值觀的提點上。
最令他印象深刻的例子，發生在2年前，大兒子收到夏令營的通知，要在報到前看完《與成功有約》這本書。許祐嘉相當驚喜，因為這是華碩的另一本指定讀物，他自己就常針對書中提到的「高效能人士的7個習慣」，在華碩開班授課。
有天開車時，他問兒子書看了沒，聽到兒子說還沒，他就在車上將大意講給兒子聽，之後更是逮到機會就和他分享在不同情境中，該運用書中的哪一個習慣。
經過不斷「洗腦」，學期末他到校參加兒子的一場表演，會後，兒子無預警地被點上台分享心得，他發現兒子竟在十幾分鐘的演講中，提到了書中的4個習慣。許祐嘉非常高興，甚至將當時拍攝的影片當做活教材，後來一提到書中內容時，就播給同事們看。
即便不在台灣，許祐嘉一定會打電話回家，或是和太太、兒子視訊通話，聯繫感情。35歲後，他慢慢拉長睡眠時間，除了工作、家庭兩大重心，也開始享受新嗜好──打高爾夫球。
就是透過每天這樣和部屬、家人多一點互動，許祐嘉的人生比以前更高效、也更平衡多了。忙中有樂，其實並不難！
許祐嘉的辦公室裡，只要沒出差，他每天都會吆喝同事進來一起喝咖啡。
許祐嘉5大高效工作技巧
1.把興趣安排在清晨。擔任華碩美洲區總經理時，許祐嘉邊打小白球、邊談生意，逐漸打出興趣。為了不耽誤工作與家庭，他現在僅安排週末清晨5、6點去打球，回家小孩剛起床，正好享受天倫樂。
2.安排不受打擾的工作時間。即便小孩放暑假不用接送，許祐嘉還是會提早1小時以上進公司，因為這是他最不受打擾的時光。通常他會用來做些策略性思考，擬定至關重大的事業決策。