再忙，也要和部屬喝杯咖啡！

3.公開行事曆。14年前當主管以來，許祐嘉就習慣將自己的行事曆，透過網路公開給重要主管、同事，別人有事要找他時，就不必來回和他確認行程，只要上網一看就知道什麼時間方便找到他，並把他的時間直接預訂起來。

4.界定不同時間的身分。許祐嘉常和同事說，出了會議室，他不認為他是主管，但在會議室內，他就對工作的要求非常嚴格。身分與心態的轉換，讓他清楚知道什麼時候該做哪些事，心裡踏實，也不會讓身邊的人無所適從。

5.溝通時務必「知彼解己」。《與成功有約》一書中提到的7大習慣裡，許祐嘉最認同、受惠的一個即是「知彼解己」。就是說，在溝通時應該先傾聽、了解對方的立場，再進一步用對方能接受的方式溝通。他指出，懂得聽，就懂得引導對方，能增進彼此的溝通效率，效率改善就能有好生活。