CHEERS風向球

根據主計處統計，台灣近10年來的勞動參與率和國際相比，呈現「不升反降」的趨勢，從1990年的59.24％降到2001年的57.23％，平均減少了約2％。

相較於韓國、新加坡、日本、香港都有60％以上的勞動參與率，台灣的勞動參與率在亞洲先進國家中，可說是偏低、且衰退幅度較大的國家。

歸咎台灣勞動參與率10年來不升反降的原因，與15~24歲青少年就學年限延長有密切相關。

隨著高等教育每年畢業人數，在10年內從13萬膨脹到31萬，青少年在就業市場的參與率也從民國71年的47.9％，一路下降到前年僅剩下34.9％，足足少了13％。

另一方面，因為高學歷的競爭，也使得低學歷的就業機會受到排擠，例如國中以下畢業者的勞動參與率大幅從57％降到47％。

由於就學年限延長，根據主計處統計，男性加上當兵因素，會比女性更晚進入就業市場，因此平均要到31歲左右，勞動參與率才會接近95％，而女性則大約在27歲左右達到90％的最高勞動參與率。

整體而言，台灣勞動參與率持續下滑，除了青少年教育時間延長外，另一方面也與企業提供的就業機會減少有關。在需求減弱下，許多原來有工作能力的人因為長期找不到工作，而退出勞動力市場，成為「非勞動力人口」，如果把這群人也算進來的話，台灣的失業率肯定比目前5％還要高。

因此，在「勞動參與率下降會抵減失業率上升」的數字效應下，當政府近來喜孜孜的公布失業率有減緩的現象時，恐怕也要嚴肅面對勞動參與率持續下滑的背後真相。（劉鳳珍整理）

漢堡降價風再起，摩斯漢堡以女性訴求漁翁得利

當麥當勞與肯德基這兩大速食連鎖霸主，面對7-11從便利商店通路殺出來的39、19元半價漢堡戰，也紛紛使出漢堡降價的促銷戰，一時之間漢堡開起了速食業的新戰火。

然而，在台灣經營超過10年的摩斯漢堡，不走降價促銷，今年以來反而每個月以4到5家的速度在各地開起分店。副總經理林仁益指出，8月底，摩斯漢堡已經有55家分店，預計未來1年4個月將擴張到100家分店，因為獲利模式清楚，分店的成功率高達九成以上。