一杯咖啡，帶出交心團隊

慢一點，可以更快

一個很多人直覺該讓三人開會討論的問題，丁菱娟卻喝了兩次咖啡來化解。她認為，會議上很容易陷入「你對就是我錯」式的攻防，難以聽到彼此心底的想法。約時間喝咖啡，看起來緩不濟急，卻能避免猜來猜去、互打高空的誤解，反而找出更好的解決方法，「慢一點，可以更快。」

丁菱娟用咖啡與部屬交心的哲學，讓她更像是員工背後的啦啦隊，陪部屬一起度過工作挑戰、情緒低潮，這杯咖啡，值得所有主管細細品味。

丁菱娟與部屬咖啡交心3要訣

當個傾聽者。

透過多問問題，聆聽想法的方式，讓對方卸下心防說真話，不要說教。

將對方當成主角。

這時要隔絕外界干擾，不要低頭看email、傳簡訊，讓部屬真的覺得自己受到重視。

時間安排盡量配合部屬。

不用為了喝咖啡而喝，流於形式。可以約在部屬比較輕鬆、不忙的時段，畢竟，在匆忙的心態下，很難有餘裕好好分享想法與心情。