放膽換工作

即使你覺得現在的老闆不懂得欣賞你、日復一日的工作內容根本索然無味，或者在遇缺不補的公司政策下長期超時工作。

但你還是不敢換工作，因為，工作不好找，下個工作不見得會更好。

聯強國際總裁杜書伍說：「換工作是不得已的事。換工作對個人是一種耗損。」

但也有許多資深工作人認為，「不換，不跳，永遠不知道世界有多大。」

如果你正面臨轉職的矛盾與掙扎，或者你壓抑自己、不想正視換工作這件事，本系列報導將是你重要的指引與參考，幫助你對個人生涯作出審慎評估，對產業環境充分瞭解，同時誠實面對自己，決定堅持現在的路，或是放膽換工作。

「我真的很想換工作，可是……」眼前，31歲的白領上班族神情沮喪地說：「每個人都責備我，這年頭，有工作還不知足，想什麼換工作？！」

是否，這也是你的心情？在日復一日同樣的工作軌跡中，渴望脫軌演出，卻又害怕找不到舞台？

從來沒有一個時代，像現在這樣，工作之於人生變得如此矛盾。

一方面，我們從小被教導「滾石不生苔」，除非必要，換工作絕對是迫不得已的選擇。

在成功企業家的哲學中，「堅持」尤其是永遠的關鍵字。「每次換工作的損耗有多大？至少要花半年瞭解新環境，一點收穫都沒有，」在神通集團一路歷練26年，唯一一次換工作，就打造出台灣最大通路王國，聯強國際總裁杜書伍一針見血指出：「選錯公司才該換工作，否則不應該換」。

抱持同樣的看法，ING安泰人壽總裁潘燊昌對年輕人的忠告也是：「不要那麼容易決定離開現有的職位。」

但另一方面，全球化浪潮襲來，企業環境面臨前所未有的變動，卻一再一再為個人生涯投下變數，離「從一而終」的理想愈來愈遠。

即使台灣人向來習慣經濟高成長，面對這波50年來最長的不景氣，仍然無法自外於企業重整、縮編的風潮。許多人就算對公司熱情依舊，還是被迫要迎接意外的轉職人生。

在五股工業區，台灣亞德諾半導體總經理黃定華，最近就度過工作二十多年來最難受的時刻。他摸摸剛染過的頭髮，無限感慨：「這陣子，頭髮白得好快。」