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HBO在今年艾美獎出盡鋒頭,93項提名逼得那些無線電視台的老闆不得不正視這個後生晚輩的威脅。到底是什麼人讓HBO改頭換面、創意源源不絕?
HBO從荒地變花園

艾柏瑞特瞭解創作天才人數有限,只要有機會,這些人就會揚名立萬,HBO願意給他們表演舞台,讓他們一展所長。

2001年HBO獲得艾美獎94項提名,居全美電視台之冠。HBO電影部門總裁凱林達(Colin Callender)回憶說,當時他一接到消息馬上打電話給艾柏瑞特,兩人當然樂不可支,但下一個念頭馬上就變成接下來要怎麼走,要如何超越自己。

今年初《黑道家族》第四季影集準備上檔時,艾柏瑞特接電話接到手軟,每家電視台的主管都急著想知道上檔日期,免得自己的節目被打得招架無力。艾柏瑞特很清楚,獲得肯定之後,HBO最大的挑戰就是要超越自己,而這意味著平均每年投資4億美元的自製節目仍需堅持獨特、創新、品質與傾聽那存在於集體無意識中的人類通性。

(本文取得《高速企業》雜誌(FastCompany)獨家授權翻譯,原文題目是“Hit Man(Part Ⅰamp;Ⅱ)刊載於2002年9月份)

HBO的自製節目如何迅速竄紅?

每個企業都會策勵自己要不斷創新,艾柏瑞特和HBO自製節目部門則強調,不斷創新沒有公式可循,他們仰賴前進的動力是本能反應和普世價值。

選出贏家最好的方法是要挑對人。《黑道家族》的編劇、導演兼執行製作契斯(David Chase),當初提出這個別開生面的構想時,試映結果並不理想,但艾柏瑞特和HBO董事長兼執行長畢克斯認為這是個好節目,而且最重要的是,他們對契斯非常有信心,認為他繼續做下去一定會有好成績,這是後來觀眾能看到《黑道家族》的原因。

堅持是唯一的道路。一旦你決定要製作有創意的作品,也找到屬意的人選,接下來你必須做的就是堅持到底。

以內部邏輯來取代傳統觀念。即使最有創意的天才也不免受制於陳規陋習,避免掉入這個陷阱最好的方法就是先確立自己的觀點與邏輯,再據此做所有決定。《六呎風雲》是一部藉由死亡來呈現生命和人際關係的影集,從橋段的發展、劇中人的情緒起伏乃至幕後配樂,無一不與劇情的推演遙相呼應,絲絲入扣,這才是它受歡迎的原因。

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