報告老闆！我要去打工度假

除了Google外，他們也都使用Facebook、YouTube、YAHOO!等主流網站，當大家上的網站集中度很高時，資訊交流的速度不僅快又廣，大家所關注的資訊內容，也會變得更加一致。

所以當江南大叔紅遍全球時，每個人都跟上他的騎馬舞步；..達人麵包事件爆發時，隔天網路洗版的怒火延燒遍野；candy crush當紅時，它則是社交語言的基本話題，沒跟上就代表落伍了。

這種由社群網路所推升的集體行為，也可說是一種集體焦慮，它讓Y世代成為既多元、卻也是最相似的一個世代。

因此，當社群朋友中，愈來愈多人分享打工度假的故事與圖片，愈來愈多朋友在聊天話題中，出現豐富有趣的異國體驗，打工度假彷彿也變得跟流行的3C商品一樣酷，令人嚮往且期待自己也應該趁年輕時，有不一樣的生命歷程。

現在企業對員工中斷工作去打工度假，還不大認同，其實也有它的道理。除非有清楚的學習計劃，否則我也認為它對未來職涯加分的效果實屬有限，這也是打工度假出發前，最好要有的心理認知。

不過，若從豐富生命的角度看這個選擇，相信再過幾年，不管是打工度假、遊學、壯遊，可能都會成為愈來愈多人生命中理所當然的選項。因為以台灣人口年齡層推估，約莫6年後，30歲以下的消費人口，就要過半數了。

（作者劉鳳珍，現為《Cheers》雜誌副社長）