五年級同學的心情故事

第二次，就是股市大崩盤時。徐小姐念大學時，證券營業員原本是炙手可熱的工作，人人都想擠破頭，沒想到她大學一畢業，就碰上股市崩盤，父親的生意也受到影響。

兩次的震撼，再加上前一陣子網路公司的大起大落，讓有丈夫、孩子的她在工作上企圖追求安定。她希望找一家穩定的大公司，但大公司的階層又多得令人無奈，「現在很多本土的保險公司還是一樣，一個主管階級有十幾個等級，只得一步步慢慢爬，」徐小姐說。五年前，她換到一家外商公司，就是希望工作上的能力能更受實際肯定。

勇敢的人，或許有更大膽的選擇，只不過必須冒更大風險。漂浪認為，上一輩的工作人選擇比較少，但突然選擇變得很多，五年級面臨的就是是否該選擇改變、轉換跑道的苦惱。

達爾文，就曾經是大膽的實驗者。他在網路風行時，曾經投入網路產業。他當時的想法是，觀察台灣一些大企業家的成功模式，第一代王永慶式的機會幾乎已經不存在；第二波半導體業的機會，對沒有技術、資金背景的人幾乎是不太可能；而網路的興盛，對五年級而言，是第三波的機會。

雖然目前看起來，網路事業彷彿失敗了，達爾文也回到原來的公關界。不過他卻不對網路失望，只是春天尚未來臨。最近又興起一股大陸熱，達爾文也和許多五年級的人一樣，希望如果有機會，能夠到大陸試一試。

而WTO開放在即，很多現在位居中階主管的五年級生，已經初嚐與國際工作人競爭的態勢。

「我現在跟你講話的同時，隔壁的辦公室裡正有一個新加坡人、兩個香港人、兩個菲律賓人在開會。他們是從亞洲總公司派來協助解決我們電腦系統問題的，」也是「五年級同學」、在外商公司擔任經理的毛行健說。

他的公司前幾年亞洲總部決定從香港搬到新加坡，原本在香港的員工，有些人被lay-off，有的被帶到新加坡。公司的一取一捨間，早讓他認清現在面對的工作環境，已經不像上一輩那樣，是個重情義的職場。他也已有心理準備，自己是在跟全亞洲的工作人競爭。

「在買方市場裡，利潤薄，公司對員工的cost（成本）自然會計算得較精準，」毛行健說。