四零四科技，美好職涯的開端

完整培訓，新手上場不孤單

Mrs. Job是人事部門主管，推了推眼鏡，神情嚴肅的看著寄來的履歷表，「這次看起來，有幾個新人都還蠻有潛力的！只要稍加磨練，日後應該都可以闖出一番成績，現在的當務之急，就是把各部們的主管聯繫起來，大家一起來把這一批新人全部帶上軌道！」，雖說不少同仁都覺得她有點凶巴巴，但只要一想起新生訓練時的戰鬥課程，想到公司為了栽培他們，規劃出一連串系統性的職涯講解以及具有前瞻性的培訓計畫，心中除了感激還是感激。

剛從國外回來的Mr.Newmen，第一份工作就選擇了MOXA，問他為什麼？他說：「我想找一間可以不斷提升自我，但是又能長久待下的公司，問了一些業界學長，他們說MOXA每三年就有翻倍的成長，而且流動率非常低，好評遠遠勝過許多“一哥級”的科技公司」，當他看到Mrs. Job親手規劃的培訓架構，當中不但針對專業知識方面提供紮實的訓練，通暢的升遷管道跟公平的獎勵制度也叫人充滿戰鬥意志。還有負責帶領他的“新人小天使”Miss Angel親切又可愛，細心的替他講解這個他即將安身立命的地方。就在這一刻，他知道自己來對地方了。

紮根核心價值，開拓無限視野

除了從專業能力、管理能力及核心能力等三大面向向來投資培育人才，四零四科技（MOXA）也深知，一個企業的資產也來自不可動搖的核心價值。「誠信正直」、「相互尊重」、「以客為尊」、「徹底執行」等四大理念一直是MOXA奉行不渝的企業信條。歸根究底，也就是在做「人」與對「人」的基本態度與原則方面，務必秉持著開放的心胸，與工作和客戶夥伴們耐心溝通，誠懇對談。不只是對客戶，對同仁、下屬也要能體諒與尊重個體差異。自身的能力培養固然重要，但是能夠凝聚向心力，讓公司與同仁可以同舟共濟做伙打拼，這才是讓四零四科技得以屹立不搖的一貫作風。

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