挑戰未知，是最「給力」的動力
圖片來源：王創緯
林玲華沉默許久才回答：「對人生有新體悟，想做的事要趕快做。」2012年，一位她十分要好的政治大學EMBA同學罹癌過世，讓她情緒低潮好幾個月。因為前一年，幾個好同學才剛一起慶祝對方病情好轉，「生命就是這麼無常，怎能不把握與感謝當下？」
對人生的速度與長度，有了另一種看法，林玲華自認，現在才是她最有拼勁的階段。李隆安觀察她：「對於新工作任務的安排，總是義無反顧，用耐心與熱忱去完成，而且不求馬上回報。也因為這樣，結果總是好的。」
同樣的原因，當台灣愛普生成立新部門，推廣健康感測產品時，林玲華又是李隆安心中使命必達的人選。不管進入職場再久，永遠對工作抱持著不畏挑戰的熱情，林玲華不斷開創新局的故事，還在書寫。
林玲華小檔案
五年級中段班，日本早稻田大學政治經濟學系、政治大學EMBA畢業。加入台灣愛普生前，曾任職於日本精工愛普生國際部。在愛普生集團23年，負責過新興市場事業策略、電子零件在地銷售、國際採購、供應鏈管理、產品企劃創新等職務。曾獲日本精工愛普生「情報畫像事業部本部長賞」、「優秀行銷賞」。現為台灣愛普生國際採購暨產品企劃事業部總經理，兼任健康感測應用事業部協理。
林玲華的4個黃金5年拼圖
第一個5年：發現溝通與協調是自己的專長，並希望自己成為跨領域、跨國界的工作者。日本早稻田大學畢業後，直接進入精工愛普生日本總部擔任經營企劃工作。
第二個5年：把自己當成品牌來經營，並期許這個品牌能讓人信賴。希望透過工作來建立人際網絡，因此轉任業務職。
第三個5年：逐漸體會愈重要的任務，愈無法自己獨立完成，必須與外界建立更多「夥伴關係」。所以職務轉為負責供應鏈管理，與代工和零組件廠商一起成長。
第四個5年：發現維繫熱情的最好方式，就是努力面對挑戰後的成就感，因此主動爭取困難的、沒人做過的案子。扛下EVI專案，對日本總部提出新產品系列規劃，之後的成就感為自己帶來源源不絕的能量。