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日本企業選才、育才的方式日新月異:耗資2億日圓送員工出國學英文、人才上網競標身價……,日式人才戰爭持續火拼,台灣是否也聞到了煙硝味?
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看得對不對眼、成不成得了親,最後還是得視雙方的意向,這一點也許永遠都不會改變。而這人力仲介網站的收入該怎麼計算?根據現行的遊戲規則,一旦企業決定錄用,扮演媒婆的人才生產力中心將會收取錄取者十分之一的年薪做為報酬。

眾人也許好奇,這種科技味十足的求職與求才方式會不會普及?「現階段的目標,是在今年內將求職人數與求才企業數,各擴增到1千人與200家的規模,」人才生產力中心最高主管的廣岡直道期許。一旦網路求職蔚為風潮,或許在不久的將來,只要進入網站,你也會看到自己的市場身價,而且是來自全世界的報價!

(註):jin-zai乃「人才」的日文發音。

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