寫字樓裡的獵鷹
圖片來源：王竹君
雖只是新進分析員，應是最小的螺絲釘，但是「我能夠參與所有的會議，看到整個釋股案的過程，」趙哲儀坐在高盛位在長江集團大樓68樓的貴賓室，轉頭就看見整個維多利亞港，她帶著些許的得意與不可思議，「我還可以跟經理、總裁一起與台積電的張孝威（台積電財務長）開會。」
全程參與的方式讓趙哲儀快速學會了國際金融產品的操作，「我的學習曲線是很陡的。」她從沒有接觸過高科技產業，到開始讀半導體產業報告，瞭解趨勢、檢驗企業的財務、瞭解資本市場、學習國外投資者的關心，然後與主管一起擬計畫，直到順利在美國釋股，全部的時間不過七、八個月。
天下沒有白吃的午餐，急速的學習，是用極度壓縮生活換來的。「我沒有生活，」趙哲儀坦白的說，她進入高盛的第一年，每天從早上9點進辦公室，一路工作到第二天早上4點，才回到辦公室附近的公寓，1個星期7天，1年365天，忙到甚至「不敢讓我的父母知道，」她說。
趙哲儀不是特例，新進的分析員，都是這樣的工作形態。
儘管如此，年輕的工作者甚至還主動創造這種學習機會。
主動爭取機會成長
一進入投資銀行工作，就要接受一連串的訓練，有系統性的實務課程、請各產業的領導人演講，還有派到紐約、倫敦等金融之都拓展視野。通常進入第一年的人，就已經走過三、五個國家或城市。
但實際參與跨國工作的機會，是大家都求之不得的學習機會。
黃斯亭（Justin Busarakamwong）在摩根大通第四年，是典型在香港投資銀行工作的亞洲人：東方的面孔，西方的學經歷。黃斯亭是泰國人，不知如何分出音節的姓，其實是來自中國的黃。整齊的黑髮蓋在黃皮膚的臉上，看來真的很中國。他先到英國念寄宿學校，再到美國念大學，說著流利的英語，畢業後在紐約的摩根大通工作了兩年半，主動轉到香港工作。
「香港比美國還要國際化，」是黃斯亭到香港工作的理由。美國是自給自足的大型市場，但在香港卻可以接觸到菲律賓、泰國、台灣、中國大陸等國家，運籌亞洲。而且，「亞洲市場變化多、人力較精簡，」讓年輕的黃斯亭有比在美國更多的機會，直接接觸客戶、負責做簡報，才能加速瞭解各地區運作的方式、瞭解客戶的需求。