擺盪在工作與父母之間

她羨慕大學同班同學能在南部老家找到工作。她斬釘截鐵地表示，如果有一天，當父母親需要照顧，要她在工作與父母親之間選擇的話，她一定會選擇回家。「很多事情都不真實，只有家庭比較真實，」康雅雅說。

和父母親和好

不過對於和父母關係不佳的成年人，隨著年齡漸長，搬離原生家庭也許是讓彼此喘口氣的機會。

快要30歲的世宏離開家鄉小鎮到台北工作，從小就很叛逆，與性格也很暴躁的父親衝突不斷。不過近年來住在中部老家的世宏父親也老了，雖然世宏回家時與父親仍然沒什麼話說，不過從前動不動起衝突的火爆場面已經逐漸減少，世宏也漸漸能夠體會父親雖然脾氣不好，但還是關心他的。

康雅雅也有類似經驗。從青春期就因為信仰不同與父母衝突，現在她比較會換一種方式與父母溝通，避免較嚴重的衝突；另一方面，也感受到父母的退讓。雖然她認為很多地方與父母觀念仍有差距，但「很多從前無法理解的事，現在已經慢慢可以體會他們的想法，」她諒解地說。

狀況二：與健康父母同住

等到上班族年紀稍大一點，面臨的問題又不一樣。

根據內政部在民國85年的調查，台閩地區65歲以上老人固定與某些子女同住的比例高達48.03％，與配偶及子女同住的也有13.15％，兩者加起來超過六成。

當父母親仍然健康時，如何避免代溝，成了重要課題。

台北醫學院家庭醫學科主任謝瀛華就表示，很多現代人都抱怨得了「三明治病」，工作有工作上的壓力，回家後又有家庭責任，尤其是職場上的中生代，在家中多半是主要經濟支柱，一刻都不能倒下去。不過他認為，回到家中就不應把工作推給家人，必須肯定家人的功能。他建議，要安排長輩的休閒生活，當父母親有抱怨時，也要花時間聆聽。

已婚上班族如果要與父母親同住，要使得另一半與年齡、生活背景有很大差異的自家雙親能和睦相處，更需要智慧。

政大心理系教授藍三印的三代同堂經驗，長達20多年。他滿意地說，與母親同住這麼久，家中從沒有衝突，太太跟母親相處得很好。「老人家所求不多，重點在獲得尊重，」藍三印指出。