誰偷了你的工作
圖片來源：王竹君
慾望與恐懼
在上海，即使是清晨上班的場景，你也能目睹中國工作人「爭著出頭天的慾望」。
除了慾望，也有恐懼。他們深怕自己落後在經濟改革浪潮後面，墜入貧困深淵。
「他們以前太苦了，現在說什麼都要擠進大城市，出人頭地，再也不要過那種全家穿同一條褲子的日子，」一位在中國負責招募人才的台籍幹部分析。
慾望與恐懼，鞭策他們不斷向前進，成為全球500大企業、日、韓、台商爭相聘用的「優質人力」，也把他們鍛鍊成台灣工作人最需要畏懼的競爭對手。
台灣與中國大陸人才競爭的對決，即將展開。
首當其衝的，是20歲到30歲，兩岸的年輕工作人。
「非常明顯，這邊的人，是台灣人潛在的第一競爭者，」蘇州明基電通中國營銷總部副總經理張安佐說。
肯上進、很有企圖心、踏實肯幹，是台資企業對中國年輕工作人普遍的評價。這樣的特質，來自於艱苦的生存環境。
李平，今年即將從北京大學畢業。1963年，他的父親大學畢業，就被政府「下放」到新疆。
新疆艱困的生活，外界難以想像。李平出生以來，小學、中學都考第一名，盼的就是有朝一日考上北京大學，取得「翻身的機會」，到北京、上海工作，「再也不要回烏魯木齊，」李平幽幽的說。
不論是西安、陝西、甘肅、遼寧，在中國，像李平這種出身的學生，比比皆是。從小養豬、養羊、掃地、收小麥，什麼苦日子都熬過來，生存壓力中，自然孕育出上進心、企圖心與肯幹實幹的精神。
這樣的特質，最為外籍企業所喜愛。
「我們做代工業，就需要這種吃苦耐勞的人，把每一個製程看得很緊，良率就會出來，」中國第一家晶圓代工廠，中芯國際集成電路晶圓廠廠長鄧覺為欣慰地說。
1950到1970年代，上進、企圖心、踏實肯幹的精神，曾經是台灣年輕工作人的寫照，也奠定日後台灣經濟奇蹟的基礎。現在，這樣的精神反而是台灣年輕工作人最缺乏的。「台灣年輕人太安逸了，」明基副總經理張安佐說。
汰弱擇強
為了出頭天，求生存，從小就習於競爭的他們，特別好強、好勝。