找梁朝偉比帥氣

有太多書籍教你如何得體的穿著。有太多經驗顯示，穿著對職場生涯有關鍵的影響力。穿著也是一種禮儀，按西方人的習慣，光是用餐的服裝就有正式（Formal）、半正式（Casual smart）、休閒（casual）三大類。服裝也是藝術品，紐約古根漢美術館、西班牙必爾包古根漢美術館，就在2000-2001年為時尚設計大師亞曼尼（Armani）舉行25年來400件服裝作品的回顧展。

但是台灣，特別是台灣男性，似乎不把穿著看成一件關乎美感、關乎生活品質的事。

我們會在百貨公司看到爸爸帶著一家大小，穿著家裡的短褲拖鞋，劈啪劈啪地到處閒逛；也會在辦公室發現一些男生頂著油膩、還飄著頭皮屑的頭髮，穿著以前的紅色夾克班服、灰色皺皺的西裝褲、露出白色的運動襪和完全沒有光澤的黑皮鞋，坐在電腦前聚精會神的工作。

《高速企業雜誌》（Fast Company）認為，穿著其實是一種宣示，穿著什麼服裝，可以代表一個人的職業、個性以及你想向世人傳達的訊息。《工作的穿著》（Work Clothes）一書也提到，整個企業結構的變化，讓辦公室的穿著已經從嚴肅的西裝（power suit）和寬肩的衣服，轉變成輕鬆舒服的服裝，以促進思考、刺激創造力。

穿著和這個社會的脈動緊密相關，尤其處於現在這個網路時代，人人都是一個工作站、人人都有機會脫穎而出，在工作中如何穿著，應該是要被認真看待的事。

如果你對穿著毫不在意，從不關心流行訊息，但決定從此時此刻起，要為自己的職場生涯做些改變；或者你對自己的穿著還算滿意，但總覺得少了一點個人風格和獨特品味，請你一定不要錯過以下的分析。

透過穿衣服建立自己的形象，在職場中可算是一種策略，這是意識型態廣告創意總監許舜英一再提到的。以下幾個步驟，可以作為你打造自己獨特形象的思考方式。

STEP1 開發出自己的特色

首先想一想，你希望別人怎麼看你？斯文優雅，還是特立獨行？風流瀟灑，還是粗獷豪邁？確定你希望別人看你的樣子，再加上原來自己的個性，綜合起來就是你的個人形象。千萬別忽略自己的個性，違反本性的穿著，只會讓自己不舒服、不自在。