「人才IC」爭奪戰開打！

根據《日經商業周刊》的撰述，日本雇用鎖國霎時傾倒的第二個原因，是來自須與西方國家爭奪「人才IC」的壓力；有感於起跑階段已大幅落後，日本雇用開國的速度，已被迫進入讀秒階段。

世界工業先進強權，在這場人才爭奪的多國對弈裡，各有各的棋步，其中德國已經將前所未聞的「工作綠卡」，擺進了棋盤中。

德國，是歐盟會員國裡對經濟移民最為嚴苛的國家。在戰後那段經濟高度成長期中，深為勞動力不足所苦的西德政府，與土耳其等國簽訂雙邊契約，引進了大量的廉價勞工，但隨後卻因石油危機一舉逆轉為勞動力過剩，這些由粗工與黑手組成的經濟移民強力根留德國，引發了許多種族與文化間的摩擦。

人才爭奪氣氛瀰漫歐陸

目前住在德國境內的外國人已突破700萬，雖說先前曾因外勞與難民問題吃盡不少苦頭，為長久的經濟國力盤算，這回連謹慎的日耳曼民族，也決定得走險棋。今年春，德國總理施洛德對外發布實施「德國版綠卡」的政策方針，決定給予「外國高科技人才為期5年的工作簽證」。

無可諱言的，開城門、迎移民的動作背後，隱藏著來自產業界的壓力。「如果不正視IT人才不足的問題，德國未來的國際競爭力將大幅下降，」包括德國工程師協會、資訊公會以及德國產業聯盟（BDI）等重量級團體，從去年秋天以來即相繼發表相同的言論，「現在德國境內IT人才已短缺10萬人，往後每年還會以6萬人的速度增加。」

爭奪「IT人才」的緊張氣氛似乎一下子瀰漫歐陸，像是要與德國分庭抗禮般，英、法兩國也陸續重新檢討自己的科技移民政策，同時也比日本早一步注意到了亞洲的珍貴資源──「人才IC」，這就是日本的壓力（見附表）。

萬名人才掠奪計劃

為求力挽狂瀾、反敗為勝，日本正進行一項名為「一萬名印度技師獵取計劃」的重大工程。

這規模與雄心何其壯大！令人驚訝的是，執行這項浩大社會工程的，不是日本政府，而是日本國內最大的人才派遣公司──保聖那（Pasona）。

這項富商機、又符合時勢所需的計劃，看不到粗糙的鑿痕與躁進的心態，反倒有一分循序漸進的沉穩自若。