４字訣，打造最夯開放工作空間
作者／陳雅琦 | 2014-03-01
瀏覽數
1523
開放式空間成為新創公司的設計趨勢，像Google、Facebook，以及Dropbox去年在舊金山的新總部，都以此為重點。其實，不必大費周章重新設計，也能透過幾個簡單做法改善工作空間。《創業家》雜誌（Entrepreneur）網站報導提供了4個方向：
圖片來源：Photo Credit/Bruce Damonte
1.在私密與開放間取得平衡（Balance）
不妨提高空間的流動性，例如在所有房間配備工具，讓員工可以隨處使用筆電，擺脫只能在個人座位的限制。對員工來說，需要好好工作時，能找到需要的私密空間，但又不像被關在一個固定箱子裡。
2.創造讓人專注的空間（Focus）
傳統的隔間設計無法真正阻隔聲音，卻可能帶來人與人間的距離。為此，設置幾間以安靜為訴求的獨立房間是個好做法。
3.提供員工多重選擇（Choice）
經理人常需要更多與他人溝通的機會，基層員工則投入較多時間在靜態庶務工作。因此，避免用一種風格打造整個辦公室。
4.鼓勵交流與互動（Interaction）
增加團隊交流很重要。賈伯斯（Steve Jobs）就刻意把皮克斯（Pixar）的洗手間設置在大樓的中心，讓員工離開自己的小圈圈。不妨試著把最高檔的濃縮咖啡機安裝在工作區的中央位置，讓來自不同部門的員工自然而然在這裡交會。