1年外派、5年跳4級的笑容大使
作者/陳雅琦 | 2014-04-01
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做為國內唯一的米其林一星餐廳,2013年底由美國CNN評選為全球最佳餐廳第2名,鼎泰豐早已成為台灣的國際招牌,不論何時,都是國際食客雲集。
圖片來源:廖祐瑲
回顧最初,這些機會之球為什麼丟給她?其實從一開始,線索就有跡可循。
打從心底笑著、認同自我工作
真理大學英美語文學系畢業,從廣告公關轉戰餐飲業,剛通過3個月的考核期不到2個月後,黃冠霖就被楊紀華找去,笑說:「小班,我朋友說每次來店裡都看到妳一直在笑。妳上班都很開心是不是?」
從臉上笑容注意到黃冠霖對工作的全心投入,楊紀華不斷破格,丟給她各種「額外」任務。除了擔任公關,接待國際貴賓與媒體,每逢半年一次的海外巡店,都派她前去「笑給別人看」,短短2年,去了北京、上海、香港、澳洲等數十家分店。每當楊紀華要和業者談加盟計劃,也會帶著她觀摩、學習。
「愛笑」,這個動作聽來簡單,要實際做到卻難上加難。畢竟,職場如戰場,每天都能展現由衷的笑容,談何容易?
被問起這一點,黃冠霖說,每當反思自己用餐時的感受,就只想把最好的服務帶給客人。她分享電影《穿著PRADA的惡魔》裡,設計師Nigel給女主角的當頭棒喝:「當你終於進入一間大家擠破頭想進來的企業,永遠別忘記問自己:付出了多少?」
正因為不忘初衷和抱負,每每接到看似超越極限的任務,她除了勇敢接受,也極力讓自己處於準備好的狀態。於是無需強求,升遷的特快車自然到來。
主管觀點》鼎泰豐台北101店副理江若梅:
這樣的人才,前途「錢」途兼具
1.主動多學、多做:以黃冠霖為例,她利用下班時間,收看外國美食節目,學習接待訪客的應對技巧,並上網研究各種食材、烹調技術的說法,建立自己的專業英語筆記,才能勝任接待國際貴賓的任務。
2.重視團隊成長:過去的英語筆記,現在都成為她的內部教材,她也主動在LINE上建立群組,方便海外專員問任何問題。當現場服務氣氛陷入高壓,黃冠霖會帶著微笑扮演潤滑劑的角色,並且從來不吝放大她的正向感染力,幫更多同事找出「上班開心」的訣竅。
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