能力盤點，提升精力報酬率

經歷過「喜歡」、「擅長」與「勝出」3個階段的篩選後，針對足以勝出的興趣，可以此再製作「能力發展圖」，做為能力精進，或是將能力創造更高報酬的依據。

西村克己認為，自己得意的領域或是可以廢寢忘食投入的工作，不僅代表了興趣，更是核心競爭力的選項。

他指出，能力發展圖的橫軸，是既存的與新發展的專業領域（技能、能力）；縱軸則是既存的與新發展的所屬團體（公司、部門、組織）。由此發展而出的矩陣說明如下：

若從個人風險角度來衡量，左上方風險最低，再來依序為右上方、左下方，右下方的風險最高，因為得投入全新領域。

運用這3個方法，逐步盤點出自己的強項，接下來才能繼續深耕，朝發展成事業邁進。