關在地窖裡的小女孩——外勞調薪的正義童話

原來關鍵在於，城的地窖裡關著一位小女孩。小女孩並沒有犯錯，但是只要關著她，別理會她的哀號哭泣，城裡的人就可以繼續幸福美滿。反之，一旦放出無辜被關的小女孩，這座城就會恢復常態，偶爾天災人禍，樂透未必中獎、打game未必過關。

城裡的人該怎麼辦？應該放出小女孩而犧牲自己的幸福，還是關著小女孩繼續自己的快樂？難以抉擇。

這當然是一個比喻，從哈佛大學教授桑德爾（Michael Sandel）的大作《正義》這本書裡看來的。我覺得故事裡的角色，很像台灣社會與東南亞社福移工，而我們這些城裡人，也面臨同樣的道德抉擇。

社福外勞每日工時14小時、半數全年無休、17年沒調薪

當前的台灣，約有21萬名社福外勞，她們絕大多數是女性，照顧台灣的老幼病殘。

為數21萬的她們，雖然生活與工作在台灣，雖然台灣訂有《勞動基準法》（簡稱《勞基法》），將每日工作8小時與基本工資訂為「勞動條件最低標準」，但是，這與她們無關。

在很久很久以前，大約2007年左右，她們和《勞基法》還有一點點關係，那時她們的每月薪資，名義上符合《勞基法》的最低基本工資，15,840元。後來基本工資調漲，政府為了避免得罪廣大的社福外勞雇主，所以睜一隻眼閉一隻眼，將她們的薪資與《勞基法》脫鉤。至於她們普遍工時過長、休假不正常的狀況，政府則是兩隻眼睛都閉上。根據台灣國際勞工協會（TIWA）的資料（http://ppt.cc/Suhr），台灣的社福外勞每日平均工時14小時，半數全年無休。

今年6月中，改制後的勞動部傳出要調整她們的薪資，要讓她們7天有1天休假，以符合《勞基法》。這個遲來的正義，合情合理合法，只不過想讓她們在以人情味著稱的台灣，享有「最低標準」的勞動條件。

各大媒體並不直接反對，不過倒是有志一同，不訪問21萬個她們的看法，而是訪問了想當然爾反對的一方，雇主。《聯合晚報》報導：「台南的徐姓雇主說，她不是不願讓外勞休假，但她前兩名外勞都是休假後一去不復返。」（http://ppt.cc/-qRo）。嗚呼哀哉，這麼差的勞動條件，憑什麼指望人家要乖乖回來呢？