【Part 2】對自己的健康/人生/家人，才有「責任制」這回事

但是對外國同事來說，他們都知道台灣來的急件，絕對不能通融。他們知道台灣人愛凹，幫一次就有第二次，久了就會食髓知味，原則不能被打破。（怎麼覺得台灣人有惡名昭彰的感覺？）

後來我到迪士尼電影公司上班，遇到一個香港總經理，她徹底改變了我很多觀念。電影公司的日子以週為單位，隔幾週就有電影要上片，上片前加班到八、九點也習以為常，有陣子總經理看不下去，個別約談問每個人「為什麼要加班？」

一開始聽到這問題真的整把火：「我事情做不完當然要加班阿！這是在指證我做事情沒效率嗎？」

總經理說：「你要學習work smart ，事情做不完要跟你的主管反應，並且一起解決，最沒效率的工作方式是把事情都攬在自己身上，不知道找正確的方式去解決。把事情合理的順序化（prioritise），分辨哪些事情一定要現在處理，哪些事情可以明天處理，或是請下游廠商幫忙處理，要找聰明的方式做事情，而不是用最苦幹實幹的方式做事情。把時間留給自己跟家人，才是你該學習的。」

這一席話剛開始聽真是刺耳，但是我卻找不到任何反駁的理由。總經理八點不到就在辦公室裡，六點準時下班。她以身作則，早上班早下班，時間留給家人，屬下沒有理由說辦不到。

待續……【Part１】【Part２】【Part３】

（本文作者楓糖地瓜，部落格網址：http://beckyhw8164.pixnet.net/blog）<本專欄反映專家意見，不代表本社立場>