【Part 3】對自己的健康/人生/家人，才有「責任制」這回事
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5. 決定事情重要性的優先順序(prioritise)
一堆人加班是因為覺得每件事情都很重要，誰跟你每件事情都很重要？如果你真的覺得每件事情都很重要，那就是你的問題了。例如考試，聰明的學生懂得看重點提示，念一兩個小時輕鬆考八十五分，不聰明的學生花一整天唸書，卻沒看到重點，最後考了六十分，你要當聰明的學生還是不聰明的？懂得抓重點才是要學習的目標。
6. 不敢一個人早下班，找一個相互砥礪的同事
就像以前唸書時代的學伴，互相督促對方的學習進度，用同儕的力量讓自己盡量準時上下班。如果你能每天跟你的同事一起加班，那為什麼不能反過來一起準時下班？
當兩三個人成群結伴早下班，其他同事自然會仿效，風氣是可以養成的，不然老闆你要整個公司的人都FIRE掉嗎？
7. 學習下班後不看MAIL不要回信，學習公私分明
萬惡iPhone跟藍莓機讓很多人無時無刻都在收MAIL，責任制變成如影隨形，但是真的沒必要睡前也在回信。
如果你今天幹到CEO，一個月好幾十萬，一天到晚要跟美國同事溝通，賺的多責任就要扛的多，那我沒話說。但是如果你也是跟我一樣只是小咖咖，下班後關掉公司MAIL，電腦也要關機休息，何況人腦。
況且一旦回信上癮，對方就會覺得理所當然，久了就會佔你便宜，可是即便是有時差的同事，也該懂得尊重人都有私生活這件事情吧？
8. 向上管理老闆也是一個很重要的職場技能
當你的老闆開會岔題的時候，請找方法把老闆拉回主題，不要跟著一起喇賽。如果你老闆不介意你帶電腦進去開會，那就不要客氣，利用時間回Mail。如果你每天都比你老闆早到，老闆一到你已經正經八百上班一小時，準時下班不為過吧！有太多人加班是因為「加班之後晚上班」的惡性循環。
9. 我知道你追求完美，但是完美要用在對的地方
有些人為了追求完美，多花兩小時只為了修改一個沒人會看到的小細節，只不過是浪費時間而已，我知道重視小細節是你的專業表現，但是要先判斷這個小細節是否會讓整件事情解體。如果不會，請學習放下跟跳過。
10. 安排課外活動，強迫自己準時下班