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你是談判高手嗎?無論對外(客戶等)或對內(跨部門等),好的經理人的談判技巧對工作和領導至關重要,只要了解談判的本質,方能掌握致勝的原則!
你會「談判」嗎?掌握4個關鍵談判技巧造就雙贏
  1. 把人跟問題分開:人的情緒往往阻礙了事情的客觀利益。堅守立場容易破壞關係;為了維護關係而讓步也會導致對方更加步步進逼,因此,「人的問題」首先必須抽離出來。
  2. 關注利益,而非立場:這樣才能避免兩方聚焦於各自立場,而非滿足彼此真正的利益和需求。
  3. 找出對彼此有利的各種方案:在時間壓力下,往往很難找出最佳解決方案,談判前,最好預先設想出各種提高雙方共通利益、擺平衝突的點子。
  4. 堅持用客觀標準:利用市場價值、專家意見、既定風俗或法律等客觀標準,雙方尊重合理的解決方案,誰都不必屈就於誰。

價格不是唯一籌碼,找出對方真正需求

找出談判對手的利益,尤其是與客戶交手時,獲得雙贏真正的關鍵。

納斯海在《我想要的,你都會雙手奉上》一書提到,「價格往往只是一種隱藏真正需要的貨幣。」在許多買賣雙方的談判中,表面上價格是焦點──某一方想減少支出,另一想希望獲得更多──但也許在價格背後,隱藏著對方更深層的利益。

假設一名創辦人想出售他的公司,卻開出了荒謬的天價,如果買方能進一步深究,也許會發現他最在意的是自己畢生事業是否獲得認可。一旦找出對方真正在乎的利益,談判內容就可以包含如「買方承諾新公司保留他原有的名字」,如此一來,買方最後付出的價格很可能會因此降低許多。

美國著名銷售演說家埃爾默.惠勒(Elmer Wheeler)曾有句銷售名言說:「不要賣牛排,而是賣『煎牛排時引人垂涎的滋滋聲』。」

換句話說,銷售的藝術是要找出買家的需求,以對方利益為中心,再依此調整自己的產品。與其跟客戶說:「這是一把很棒的斧頭。」不如說:「我為你的花園找到一個絕佳的解決方案。」

當價格不是客戶唯一的利益考量時,與對手過招,就不必再利用調降價格、利潤減半等讓步做法,來爭取客戶成交。

更理想的做法,應該是為客戶提高產品組合的價值,好比說:「別家的投影機才贈送一個燈泡,但我們附贈三個,等於送您4,500小時。」如果對方還是堅持要求降價,你可以這麼說:「只要您能接受我的報價,我向來願意考慮所有具建設性的意見。」再藉此詢問對方希望提供哪些服務,才願意買單。

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