青年擁抱跨界力，進擊跨領域！

松騰實業董事長燕成祥表示，職場中的跨界學習，必須不怕吃虧，因為做越多就培養越多跨界能力；其次便是執行力和決心，職場中永遠不能說「不可能」。鮑孟德導演則認為跨界要跨得好，便應從全人的角度出發，競爭時較易找到適當的缺口，並從中創造自己的優勢。

大同大學設計學院院長吳志富表示，跨界人才要成功，要有扎實的基礎訓練和專業能力、並能做另類思考，對問題產生創意的解答。跨界力的養成並不輕鬆，但跨過後再看原本的世界，將會特別美好。威剛科技副董事長周守訓表示，「課堂上老師問問題時，我總是第一個舉手，我不一定知道答案，但我願意接受挑戰。」傾聽自己內在的聲音，保有不怕失敗的勇氣，讓他擁有特殊的人生經驗。

產學鏈結新風貌 跨界人才另類成功學

產學無縫接軌，是當前許多大學、特別是技職體系所強調的，但大同大學校長何明果認為學校教育更重要的是基本訓練，面對複雜的產業生態，學校能做的是建構更多環境，讓學生學習解決沒有標準答案的問題。世新大學校長吳永乾就以「傳播」專業為基礎，讓四個學院的學生皆能相互應用、學習，並與業界、公部門合作，透過實習強化未來就業的競爭力。

政治大學代理校長林碧炤表示，政大的自然空間和活潑學習環境，讓學生培養專長；而政大學生對傳統經典應用於社會的高度興趣，也有助跨界力的養成。專注於生物醫學與臨床人才培育的陽明大學，則積極開設人文社會相關課程，陽明大學副校長高閬仙表示，希望透過人文素質的提升，增進陽明學子對生命的關懷。

擁有會計背景、深耕藝術行政領域的雲門舞蹈教室執行長溫慧玟提醒，成功的關鍵在於我們是否願意挑戰自己、不再只追求標準答案。跨界其實是在培養既見樹又見林的能耐，而前提便是願意承認自己的不足與無知，學習「如何去學習」；適度地與他人、自己相遇和對話，敢於與眾不同。