東協：亞洲經濟噴射機，現在不搭就沒機會
圖片來源：攝影組
「不趁現在到東協國家『卡位』，好機會馬上就溜走了！」104獵才顧問中心獵才派遣事業群資深副總經理晉麗明說。現在的東協，如同20年前的中國，經濟起飛、工作機會增加，一旦沒及時把握，甚至想蹉跎個幾年後再去，恐怕就此錯過絕佳舞台。
海外幹部職缺成長率，超越中港澳
104資訊科技集團資料庫統計，2014年12月，東協台資企業對台灣工作者開出的工作機會數，與前一年同期相比，成長了39％，比過去對台幹吸引力最強的中港澳地區的21％，多出將近一倍。
東協為何炙手可熱？國際貨幣基金（IMF）預測，由印尼、泰國、菲律賓、馬來西亞、越南組成的「東協五國」，2014年GDP總和有望超過亞洲四小龍，成為亞洲經濟發展新引擎。
隨著即將於2015年成形的「東協經濟共同體」（ASEAN Economic Community, AEC），經濟一體化的新東協，將從過去的「小老弟」翻身，成為全球矚目的新興市場。根據經濟合作暨發展組織（OECD）估算，2018年以前，東協經濟共同體帶來的貿易增長效應，每年至少有5.4％的經濟成長率。樂觀的經濟態勢下，市場和商機都不容小覷。
早期國內外派到東南亞的人才，多是紡織、製造業等傳統產業，因看準當地成本低廉而設廠。如今，計劃搶進的企業愈來愈多，精通英語、具領導力，並能在異國傳承文化的海外幹部，身價也跟著水漲船高。
「不趁現在到東協國家『卡位』，好機會馬上就溜走了！」104獵才顧問中心獵才派遣事業群資深副總經理晉麗明說。現在的東協，如同20年前的中國，經濟起飛、工作機會增加，一旦沒及時把握，甚至想蹉跎個幾年後再去，恐怕就此錯過絕佳舞台。
「台灣人才的『服務』是很珍貴的優勢；連高度國際化的新加坡，都對這樣的軟實力自嘆不如！」王品集團旗下品牌舒果副總經理李叔翰說，當地高階主管多次表示希望多延攬台灣的服務人才。
餐飲業看重「人」，網路和金融業瞄準「金流」
2014年，王品集團喊出「國際化元年」，主打素食餐飲的舒果，將新加坡作為東南亞市場的敲門磚，和當地獲利最高的餐飲集團莆田合資展店。舒果從國內17家店中選出店長、主廚和主任共5位外派幹部，至新加坡3～7個月，負責任務從挑選食材開始，涵蓋到協助當地營運、培訓並領導當地員工，而這股需求將持續上升。