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作者/Cheers雜誌Web only 2015-03-20 圖片來源:王創緯
《Cheers》雜誌邁入第10年的調查「新世代最嚮往企業」。不僅看出畢業生對企業的憧憬、自我能力的評估;以企業來說,更是檢視人才板塊流動徵兆,此調查成為各大企業檢驗「雇主品牌力」的權威參考指標。

2015年最新調查結果公佈,最受畢業生青睞的企業前10名依序是:Google、誠品、台灣積體電路、王品餐飲、長榮航空、台灣無印良品、統一星巴克、中華電信、鴻海精密、台灣銀行。

安全為品牌基本功 企業好感度洗牌

企業雇主長期經營品牌形象,不敵「安全」基本功,往往破壞卻在一夕之間,王品終結冠軍蟬聯,復興航空排名甚至掉入百名外。

42.1%新鮮人已在臉書加入或追蹤自己嚮往的企業,企業預抓住網路世代人才,必須重視口碑和網路形象。2015年入榜的前段班,以服務業居多,而長榮航空飛安形象良好,獲得第五名,航空運輸仍是新鮮人所嚮往的產業。台灣無印良品,日商回歸經營三年來,排名不斷往前,奪得第六名。

此外,每年大量招募社會新鮮人的資誠聯合會計師事務所,其雇主品牌力受到新鮮人青睞。製造業中,台積電持平、鴻海精密回歸前十名。

大退休潮 公職、國營光環重現

嬰兒潮世代退休,法令更改,盈餘之餘才能補滿員額情況,15間國營企業出現營收成長,今年國營職缺屢屢創新高。中華郵政、中華電信、台灣糖業等排名往前,公職與國營熱仍然持續發燒。其次新鮮人最嚮往的行業為出版媒體娛樂、觀光產業、醫療與社會服務。

新鮮人進入職場高峰期為畢業前半年、畢業後半年

針對求職採取具體行動,10.3%畢業生在畢業前半年已經找到工作,9.2%新鮮人畢業半年後才開始找工作,顯露現階段職涯規劃的多元思考面向。相較於去年,雖有15.3%畢業生打算繼續升學不就業,但升學意願下降了7%。2015年景氣好轉、高學歷不等於好能力等觀念、終生教育觀念普及,先進職場卡位的畢業生增加。

新鮮人自我評估,其認為最有信心的能力分別為團隊合作力、學習力;而創新力、外語能力則仍必須加強。

最受崇拜十大企業家:馬雲,中國企業首度入榜

近年來,躍升亞洲首富、並在美國掛牌上市的阿里巴巴集團創辦人馬雲,受到的矚目特別多,首次登上Cheers「新世代最崇拜企業家」,排名第六。

新鮮人重視團隊文化 工作的快樂更重要

除了薪資外,52.2%的新鮮人重視組織氣氛開放、活潑。雖然50.2%畢業生認為賺錢是工作最大的意義,但想成為薪資最高的CEO的畢業生卻僅占5%,最多新鮮人認為的成功是成為特定領域達人,占27.1%,另外,25%畢業生則認為快樂比世俗認知的成功更重要。

2015排名前50/企業名稱

1. Google
2. 誠品
3. 台灣積體電路
4. 王品餐飲
5. 長榮航空
6. 台灣無印良品
7. 統一星巴克
8. 中華電信
9. 鴻海精密
10. 臺灣銀行
11. 宜家家居(IKEA)
12. 中華航空
13. W Hotel
14. 天下雜誌
15. 統一企業
16. 中國鋼鐵
17. 台灣微軟
18. 雄獅旅行社
19. 華碩電腦
20. 台灣Line
21. 台灣高速鐵路
22. 國立臺灣大學醫學院附設醫院
23. 宏達國際電子
24. 長庚醫療財團法人
25. Yahoo!奇摩
26. 聯發科技
27. 台灣電力
28. 宏碁
29. 鼎泰豐
30. 新光三越百貨
31. 威秀影城
32. 遊戲橘子數位科技
33. 金石堂圖書
34. 優衣庫(Uniqlo)
35. 智冠科技
36. 遠見雜誌
37. 阿里巴巴(淘寶)
38. 艾美酒店
39. 三立電視
40. 交通部臺灣鐵路管理局
41. 資誠會計
42. 友達光電
43. 日月光半導體製造
44. 台灣中油
44. 晶華國際酒店
46. 台灣IBM
47. 中華郵政
48. 老爺酒店
49. 花旗(台灣)銀行
50. 奧美廣告

(註:*為今年新加入調查名單)

《Cheers》雜誌「2015年新鮮人最嚮往企業調查」說明

本次調查於2014年11月17日至2015年1月15日進行。根據教育部公布102學年度各大專院校的人數與科系分布狀況,採分層比例抽樣法。

總計對全台灣203個大學科系的應屆畢業生進行郵寄問卷調查,共發出4,871份問卷,有效回收問卷3,506份,回收率為71.98%。公立大學佔36.34%,私立大學佔63.66%;大學應屆畢業生佔78.92%,研究所應屆畢業生佔21.08%。學類分布如下表。

調查執行:《天下》雜誌群調查中心、《Cheers》雜誌編輯部

【2014年台灣2000大企業人才策略調查】:針對2013年《天下》雜誌2000大企業人資主管進行問卷調查,調查時間自2013年12月2日至12月27日止,問卷共寄出2,102份,回收有效問卷812份,回收率38.6%。

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