你絕對避不開的６大關鍵挑戰
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不過，人口高齡化亦帶來商機，銀髮經濟是當前全球經濟顯露疲態時，少數可以有想像空間的產業。趨勢大師、PChome集團董事長詹宏志便點出：「想想一件事繼續往下走會如何，就可以看到未來的需求。」
根據美國〈職業就業指南〉（Occupational Outlook Handbook）預測，從現在起到2022年，需求量最高的前10種行業中，有4種與醫療照護有關，包括排名第1、第2的「個人健康照護」、「護理師」，以及「家庭健康照護」和「照護助理」。
除了個人端的職務需求外，銀髮經濟更改變許多企業習以為常的商品設計與行銷邏輯。日本是目前全球發展銀髮經濟最成功的國家，也是最適合取經的對象。
《經濟學人》雜誌（The Economist）今年4月在〈進軍銀髮經濟〉（Chasing the grey yen）文中指出，四分之一人口超過65歲的日本，是向高齡消費者銷售產品的世界實驗室。以女性內衣製造商華歌爾（Wacoal）為例，他們發現，老年人和年輕人一樣，對於保持優雅體態很感興趣。華歌爾兼顧年齡與體重對體型影響所推出的高齡產品，連帶因此大受歡迎，每年都有兩位數成長。其他包括家電製造商松下（Panasonic）推出足部加熱器和輕便吸塵器，零售巨頭永旺（Aeon）在商場提供一站式醫療診所等，都引起市場共鳴。
彎下腰來，從銀髮族的角度看世界，此刻正是進軍銀髮經濟的好時機。
4 隨選經濟
破壞傳統工作模式，改寫雇傭關係
近一年來，提供私人叫車與即時共乘服務的優步（Uber），大張旗鼓在各國插旗營運，目前已在包括台灣在內的58個國家的311座城市裡運作，每天提供超過100萬次的接送服務。
此外，優步在數次增資計劃後，市值可望飆破500億美元（約新台幣1.6兆元），高於80％的標準普爾500大公司，成長速度超越早期的Facebook和Twitter。
優步的出現，讓「隨選經濟」（on-demand economy）趨勢更加明朗，意味傳統的工作模式將再次被破壞，企業本質重塑，雇傭關係也隨之改寫。
簡單來說，隨選經濟就是透過行動應用程式（App），把工作和線上的獨立工作者進行即時配對，依客戶的需要提供人手和服務，包括打掃、洗衣服、購買雜貨、送花，甚至雇用律師、醫生、作家等等。