你絕對避不開的６大關鍵挑戰
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隨選經濟讓個人有機會將閒置能力（包括勞力和腦力）銷售出去，創造收益。除了一般工作者，包括學生、待業者、家庭主婦、退休人士，全都加入這個領域。而拜智慧型手機所賜，消費者更容易找到住家附近可以提供對應服務的人，大幅降低交易成本。
今年1月，《經濟學人》的封面就以水龍頭不斷流出工作者的畫面（代表你需要的人與服務像水一樣，一開就來），來描繪隨選經濟對企業的震撼與影響。當愈來愈多工作者可以透過手機自己接洽工作，不再專屬於企業，勢必顛覆職場生態。
《經濟學人》直指：「進入某家公司成為僱員，才算找到好工作，這個觀念已經落伍了」。
歐美國家已開始接受隨選經濟的洗禮。Handy公司在美加30幾個城市提供家務服務，登記的工作者高達5,000名，每週工作5~35小時，工作量前20％的人平均月入2,500美元（約新台幣8萬元）；Eden McCallum有500名專業企業顧問，服務價格僅是麥肯錫的零頭；Axiom網羅了650位律師，為《財星》雜誌（Fortune）百大企業提供服務，2012年的營收就已超過1億美元（約新台幣33億元）。
根據美國自由工作者聯盟（Freelancers Union）的調查發現，三分之一的美國勞動人口都從事一些自由工作，而年輕人的比例更高。
《經濟學人》在〈隨處有應用〉（There's an app for that）一文中，深度剖析隨選經濟所造成的影響。雖然它是股不可逆的趨勢，但對個人來說，隨選服務公司到底算不算雇主？從業者是否受法令保護？勞工權益是否有被縮減的風險？這些議題都備受爭議。
更重要的是，當自由工作者沒有公司培訓，競爭者又來自四面八方，想在這個領域出人頭地、成為搶手貨，唯一的生存之道，就是「主動進修，強迫自己不斷精進」。
5 區域職場
國際移動力不是選項，而是必須
2015年底，舉世矚目，由東協10國組成的東協經濟共同體（ASEAN Economic Community）即將成立。2013年，東協的GDP總值約2.5兆美元（約新台幣82兆元），預計至2020年，GDP總值將增加至4.7兆美元（約新台幣154兆元）。
區域經濟是21世紀經濟發展的主流，它所引發的下一波效應，就是區域職場。未來，生涯規畫不能只著眼於單一國家，移動力是履歷表上必備要件。