要是早知道這些事，我現在就是億萬富翁了

所以，建立人脈是不是女性在職場上落後的原因？二○一一年，一份麥肯錫研究發現，女性退出職場或換工作的最大原因，並非家庭或小孩。不幸的是，那可能是保住面子的最佳藉口。

根據麥肯錫的研究，導致女性退縮的因素有：

1.缺少管道，讓她們建立正式的人脈與接觸導師。

2.在職場上有種根深蒂固的心態，認為女性處理不來更棘手的工作，因此也就無法勝任更資深的職位。

儘管很難辨識出誰抱持著這種心態，也很難算出總共有多少人這麼想，但我們都知道這種心態確實存在。即使是你都可能有這種心態。

我指出這一點，是因為如果你想要在工作生涯中更上一層樓，那麼，建立人脈並非你應該做的事，而是必須做的事。但是，如果你認為只因為你不會打高爾夫球或在雪茄館「跟那些傢伙廝混」，便讓你嚴重居於劣勢，那麼你就錯了。還有許多其他方式可以建立人脈，只要你把這件事視為優先，你就會找到方法，成功建立人脈。

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