你是故事策劃師，還是未來派畫家？不可不知的新奇頭銜

想了解一個人的專業或身分，首先會從他名片上的頭銜開始，一個人的頭銜反應了他具備的某種能力或資格。不過，越來越多新創公司為因應組織營運和不斷發展的需求，創造出各種新奇的頭銜，大大挑戰過去對於頭銜的理解和定義。

專欄作家山姆·史勞特（SAM SLAUGHTER）在《紐約時報》（The New York Times）上分享他碰到的種種奇怪頭銜，如「企業說故事的人」（corporate storyteller）、「故事策劃師」（story strategist）或未來派畫家（futurist）等。不僅如此，就連他自己的頭銜也頗不尋常。

山姆是「Contently」公司的一名「內容副總裁」（vice president for content），這家公司專門幫助品牌公司規劃線上內容，也評論各種媒體版面的變化。就如同他母親所說的：「山姆在一家初創公司工作，沒人知道他到底是幹什麼的。」

頭銜趕不上職務內容的變化

事實上，從上世紀90年代開始，頭銜就開始變得越來越複雜，因為員工開始愈來愈在意自己的頭銜如何被詮釋。

賓夕法尼亞大學沃頓商學院（Wharton School of the University of Pennsylvania）管理學教授彼得·卡普利（ Peter Cappelli）說，曾經有一段時間，企業員工擁有兩種名片，一種用於企業內部，另一種用在企業之外。

如今，兩種名片可能遠遠不夠，很多職務都是聞所未聞。甚至在許多情況下，由於員工的職務變化得太快，以至於頭銜很難真實反映出具體內容。

新奇的頭銜在新創公司尤為普遍

在總部位於布魯克林（Brooklyn）的蘭姆酒酒廠「The Noble Experiment NYC」工作的萊斯利（Leslie Merinoff），先前是個品牌經理，可如今他的頭銜卻換成了「Thing 2」。 

「我已經不知道還有誰有一個傳統的頭銜，」萊斯利說，「我的老闆曾對如此定義頭銜頗為頭痛，因此，她讓我想像出一個能囊括我所有工作的頭銜。」

這家蘭姆酒酒廠成立於2012年，這或許有助於解釋為何它員工的頭銜如此新奇。在山姆看來，新創公司最容易誕生稀奇古怪的頭銜，因為它們規模小、組織結構不明確，因此，員工的頭銜會隨著企業的逐漸壯大而不斷改變。有時候晨會上可能還是行銷長，下午接了一通電話後，就變成業務發展主管了。

神秘的頭銜少不了摻假的嫌疑