掌握6大能力，創新立即可行

最苦惱的不是沒點子，而是沒方法

在數位化的年代，資訊流通快速，到處充滿著閃閃紛飛的嶄新點子，唾手可得，等待我們去實踐。這一切看似很容易，但是《Cheers》雜誌10月進行的「創新大調查」結果卻顯示，受調查的台灣工作者中，過半數認為最阻礙自己創新能力的因素是「缺乏激發創意的方法」，將近4成的人認為「進修不足」讓自己無法創新。

可見，工作者最苦惱的並不是沒有創意點子，而是缺乏創新的方法與路徑。

當知識和資訊呈現出各種零碎化、圖像化、拼貼化、混種化、分眾化的特質時，工作者更必須擁有駕馭這些特質的能力，才能具備足夠的創新能量。而這關鍵的駕馭能力包含以下6種：?跨界挪用；?熟精通；?拼貼整合；?高效轉骨；?要遠離雞群，不要鶴立雞群；?把觀察當娛樂，累積經驗值（見左頁）。

愈科技愈人文，人人都是「顧客」

學會這6項創新能力，等於有了完備的基本功，能把新的知識和技術活用到位，散發無可取代的個人風格，並與商業動態相互呼應。

綜合以上，甦活創意管理顧問公司總經理張庭庭特別指出，身處人人時時互聯、物物事事共享的時代，每個人在整合跨領域技能時，都必須做到融會貫通，「像起了化學變化一般」，才算真正為自己所用。

張庭庭分析，不妨把周遭每個接觸到的人都視為「顧客」，所有創新舉動都必須得到顧客共鳴──對內必須要能和上司、同事溝通；對外要讓消費者感動；展望未來，要具有在不同市場也能延伸開來的情感張力。如此，才能擁有維持不敗的職場競爭力。

帶著這6項創新能力出發吧！不管你現在身處哪個職位，都可以創造出讓人怦然心動的嶄新發明！