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作為管理者,必須給年輕人失敗的機會,失敗了再讓他發揮,給他幫助,最後一定有成功的時候。

我認為每家公司一定要忍受失敗,因為你必須相信所有人都有無限可能。所以我們在招募人才時,那些成績優秀與應對良好的人,固然會被錄取,但是我們也會爭取低於這些標準的人,因為他們有一些特質,只要給他機會就會發揮得很好。人,真的有無限可能。

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