國民黨篇：2016總統大選候選人的勞動政策，給他們打打分數吧！

要嘛就把所有的政府單位約聘人員、企業常態性的派遣人員全部升等……但實質上有機會達到嗎？還請候選人出來說清楚。

協助工會升級，並由工會診斷企業症狀：

以我個人的角度來看，工會的作用就是在做勞資雙方的對話平臺，請注意「對話平臺」，而非是對立的平臺，連勞資會議都無法成為常態，又怎麼能夠成立工會呢？還要用工會的角度來診斷目前企業的症狀？請問這種只把權利放給勞工而枉顧企業權利的做法，是否真的對勞工有利，這該好好的想一想吧！

雇主幫學生支付學費，並可抵稅：

別每次都用抵稅的概念來玩，加薪來抵稅、支付學費也可以抵稅？我只有一個疑問，那就是「憑什麼？」抵的稅金是否可以抵過勞健保及勞退？我想這才是一個實質的議題，再來何謂配套措施，有沒有最低服務年限條款？是否可以適用競業禁止條款？這都沒有看見更深一步的陳述，怎麼讓人相信啊？

結語：

我有沒有政黨傾向，以前是有的，但接觸了勞動法令之後……我只能說政客不可信，勞動政策長期以來備受忽視，只有選舉的時候才會有治標不治本的政策出來，說好聽有利於勞工，但放長遠來看，勞工才是深受其害的那一群啊…今天國民黨，明天我們來看看民進黨的勞動政策吧！

（本文原刊載於冰與火的世界）<本專欄反映專家意見，不代表本社立場>

【2016總統大選．上班族的選舉公報】

〉總統副總統候選人官網：朱立倫×王如玄、蔡英文×陳建仁、宋楚瑜×徐欣瑩

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