辦公室員工年紀橫跨18到70幾歲,已是常態。
首頁 管理 世代管理 五代同堂: 如何整合多世代大軍? 作者/洪懿妍 | 2016-01-01 瀏覽數 12890 辦公室員工年紀橫跨18到70幾歲,已是常態。 圖片來源:stocksnap.io 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 9.認可並接受對方的差異 試著把自己與眾不同的觀點說出來,並鼓勵其他人也這麼做,創造異中求同的機會。 10.對事不對人 世代溝通時,難免發生衝突,但無論如何都不要陷入人身攻擊。 1 2 3 跨世代溝通 衝突管理 換位思考 延伸閱讀 1 我要慢一點,你要放一點! 2 好的領導者,會讓你感到有安全感! 3 Z世代報到! 4 林弘道專欄|只想打字、不想和人面對面說話,如何影響你的職涯? 你可能有興趣的 管理實戰法則:CEO的16個私房管理工具與方法|蔡恩全 帶心管理學:降低離職率,創造高績效|李河泉 帶心不帶累的跨世代主管學:打造高績效、能當責的超級團隊,讓新人心服口服、老鳥對你推心置腹 行銷5.0:科技與人性完美融合時代的全方位戰略,運用MarTech,設計顧客旅程,開啟數位消費新商機|行銷學之父 菲利浦‧科特勒