幾點下班有那麼重要嗎？

體質弱的企業照顧不了員工，能力差的老闆只能以下班時間來評斷員工，所以員工的工作時間愈長，老闆就會覺得成本相對愈低，就會對員工有愈佳的評價，而這一切卻都只是假象，到頭來只會讓企業競爭力愈低，大家一起沉淪罷了。

一旦進入負面循環，要想力挽狂瀾難度愈高，想靠檯面上的原班人馬扭轉局勢機會渺茫，或許要靠新一代的企業家的誕生，才有機會為就業市場創造另一個嶄新的局面。

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