個人意見：王熙鳳和薛寶釵升職記

《紅樓夢》的世界幽婉細緻，博大精深，從生活細節到詩詞曲賦，皆十分可觀，讓我們一同來領略《紅樓夢》裡的詩詞之美。好啦，我是開玩笑的，我在看《紅樓夢》時往往會跳過作詩行令的部份，《紅樓夢》的意義對我來說，在於它是個百貨公司，任何人懷抱著不同目的，都可以在裡面找到想要的東西。

要運用在職場上，當然也可以。《紅樓夢》裡的角色沒有傳統定義下的工作（除了父親賈政在做官， 但書中從來沒有描寫他在上朝時與其他官員或與皇上的來往應對），他們是按照身分有月例銀子，可是當然沒有考核或打卡之類（但有可能升等）。考慮在古代，身為女性（書中最大數量的性別）就是一個工作，這一點倒很可以拿到現代應用一下。

當然第一個要提的就是王熙鳳，她是有名的幹練女性。我有想過，如果王熙鳳生在今天，她可以做什麼工作？又或者，王熙鳳身為大家族的媳婦，這個工作在現代可以算是什麼？她是一個公關公司的老闆或大企業的人資主管，她的主要業務其實是辦理各式各樣的活動，比如過年、生日，或到廟裡進香拜拜的參訪行程，這是古代大家族媳婦的主要工作，千萬不要以為是繡花或操琴。

王熙鳳並不是一步登天掌握賈府大權，她需要展現才幹的機會。所以在小說的前面，她舉辦了一個卓越的喪禮（書中寫道，當時的她擔心因為沒辦過婚喪喜慶這種大活動，所以可能會被底下人瞧不起），並以此立威。

她先想了舉辦喪禮常見的缺失，以及如何改善這些缺失，所以她仔細地分配了每個工作人員的項目，何人負責何事，哪個物件由哪個人負責，丟失損壞由這個人賠償；在喪禮期間每日兩次點名，這幾乎是軍事化管理了。有人遲到時，她賞罰分明的打板子並扣薪，從此，大家都跟從她的號令。

把挑戰當成機會，清楚知道「老闆」是誰

王熙鳳的成功在於，第一，她不害怕面對挑戰，因為她也可以拒絕辦理這個喪事（這牽涉到書中的親戚關係），但她認為藉此可以展現她的長才；第二，在執行計畫期間，她先把大計畫分切成幾項主要需要解決的事項，再逐一用不同對策處理；第三，在賞罰上要遵守自己訂定的規則，同時也有賴於自我要求（點名得她先起床她先到，當老闆不是把事情推給底下人自己一事不管這樣簡單）。